【判断题】
要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
【判断题】
简历可以准备一个通用版本,适用于不同的求职目标。
【判断题】
集体激励适用于产出是集体合作的结果的情况。
【判断题】
外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
【单选题】
骨干技术人员等重要贡献人员和团队的收益比例,可以从现行不低于20%提高到不低于()
【单选题】
世界上第一个制定脑死亡诊断标准的国家是()
【判断题】
休息日和法定节假日的加班的总时数不得超过40小时.
【判断题】
现代人力资源管理的目的是为降低劳动力成本。
【多选题】
关于关键业绩指标KPI表述正确的是()
①
对公司战略目标的分解,并随公司战略的演化而不断修正
③
对关键重点经营行动的反映,而不是对所有操作过程的反映