【单选题】【消耗次数:1】
尿毒症最早和最突出的临床表现是()
高钾或低钾血症
高钠血症
抽搐
高血压
食欲减退、恶心、呕吐
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【单选题】 良性高血压肾硬化症最早第临床表现是( )
①  蛋白尿
②  肉眼血尿
③  夜尿增多
④  乏力
⑤  下肢水肿
【单选题】 尿毒症最早和最常出现的症状是:
①  胃肠道症状
②  血液系统症状
③  泌尿道症状
④  神经系统症状
⑤  心力衰竭
【单选题】 肝硬化晚期最突出的临床表现是
①  贫血
②  夜盲
③  腹水
④  痔疮
⑤  水肿
【判断题】 急性再障最突出的临床表现是贫血。
①  正确
②  错误
【单选题】 代谢性酸中毒病人最突出的临床表现是
①  呼吸深而快
②  呼吸浅而慢
③  呼吸深而慢
④  呼吸浅而快
⑤  以上都不是
【单选题】 慢性肾功能不全尿毒症在纠正酸中毒后发生抽搐,最迅速而有效得治疗措施是()
①  口服镇静剂
②  肌内注射维生素D
③  肌内注射安定
④  静脉注射葡萄糖酸钙
⑤  静脉注射速尿
【判断题】 尿路感染最突出的临床表现是尿频、尿急、尿痛。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列症状不是高血压临床表现的是()。
①  头晕
②  口干
③  心悸
④  头痛
⑤  耳鸣
【单选题】 腰椎间盘突出症的典型临床表现是
①  腰部疼痛伴下肢放射痛
②  间歇性跛行
③  大小便失禁
④  性功能减退
⑤  脊柱侧弯
【单选题】 洋地黄中毒时最严重的临床表现是
①  心律失常
②  胸痛
③  黄视或绿视
④  恶心
⑤  咳粉红色泡沫痰
随机题目
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【单选题】 以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。
①  建立在培训需求分析的基础上
②  需从企业总体发展战略出发
③  需考虑企业培训资源配置情况
④  对培训与技能开发起辅助作用
【单选题】 培训需求管理是对( )的管理。
①  需求意向
②  需求确认
③  需求分析
④  培训需求分析全过程
【单选题】 若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。
①  现场观测法
②  面谈法
③  书面调查法
④  综合采用上述方法
【单选题】 在岗前培训中,检查表是( )记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
①  培训接受者
②  培训执行者
③  培训评估者
④  培训管理者
【单选题】 企业从外部聘请的高等学校教师主要进行( )。
①  专业培训
②  技能培训
③  理论培训
④  业务培训
【单选题】 有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。
①  由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
②  中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共同完成企业培训工作
③  就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
④  是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
【单选题】 工作岗位研究应遵循的原则不包括( )。
①  系统原则
②  客观性原则
③  能级原则
④  标准化原则
【单选题】 ( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
①  岗位分析
②  岗位评价
③  绩效考核
④  培训与开发
【单选题】 在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①  有效选人
②  实事求是
③  长官意志的影响
④  科学选任