【单选题】
侵害他人造成人身损害的,不应当赔偿的是:
【判断题】
安全保障义务的主体指的是从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动的经营者。
【判断题】
损害发生后,需要赔偿损失的,赔偿费用的支付方式应当是一次性支付。
【判断题】
过错原则是医疗损害责任基本的归责原则,医疗机构承担侵权责任,除法律另有规定外,是以存在过错为前提的。
【判断题】
因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害的,由侵权人承担责任。侵权人逃逸或者无力承担责任,被侵权人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
【判断题】
我国的产品责任是独立于违约责任的一种侵权责任,它不以行为人与受害人之间存在合同关系为前提,而是基于产品缺陷造成他人损害这一事实而产生。
【判断题】
用人者责任,以用人者与直接侵权行为人存在特定关系为前提。这种特定关系往往是指用人者与被使用人之间存在选任、指示、控制、监督、管理等关系。
【判断题】
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由派遣单位承担侵权责任;接受劳务派遣的用工单位有过错的,承担相应的补充责任。
【判断题】
承担侵权责任的方式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。这些方式均为单独适用。
【判断题】
停止侵害、排除妨碍的侵权责任方式可以在诉讼前、诉讼进行中适用,也可以在最后的裁判文书中适用。