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【单选题】【消耗次数：1】
下列哪种原因所致的腰椎滑脱最常见
① 创伤性
② 病理性
③ 退行性
④ 医源性
⑤ 发育异常性
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【单选题】 下列哪种原因所致的腰椎滑脱最常见
①  创伤性
②  病理性
③  退行性
④  医源性
⑤  发育异常性
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【单选题】 退行性腰椎滑脱最常见的椎体是
①  L1和L2
②  L2和L3
③  L3和L4
④  L4和L5
⑤  L5和S1
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【单选题】 退行性腰椎滑脱常见年龄为（）
①  20-45岁
②  30-50岁
③  40-60岁
④  45-70岁
⑤  50-75岁
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【单选题】 峡部裂性腰椎滑脱常见年龄为（）
①  15-30岁
②  20-51岁
③  25-60岁
④  30-45岁
⑤  20-50岁
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【单选题】 大多数成人突发非创伤性心脏骤停者最常见的心律为
①  室速
②  室颤
③  房颤
④  电-机械分离
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【判断题】 老年性血管瘤系血管退行性变，局限性血管增生扩张所致
①  正确
②  错误
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【单选题】 无创伤性充填的优点不包括（）
①  不需电动牙科设备
②  保护牙齿窝沟不受细菌及代谢产物侵蚀
③  患者易于接受
④  玻璃离子的化学性粘结可避免去除过多牙体组织
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【单选题】 创伤性股骨头坏死：
①  多见于老年人
②  多见于应用皮质类固醇
③  多见于酗酒
④  多见于青年人
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【判断题】 启事是指人们为说明有关事项或者请求他人帮助而公开发布的短文。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（ ）
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】 职业生涯的确立阶段是在（ ）
①  从出生到14岁
②  15岁到24岁
③  25岁到44岁
④  45岁到65岁
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【单选题】 不同职系之间，职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫（ ）。
①  职组
②  职门
③  职级
④  职等
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【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（ ）
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
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【单选题】 先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（ ）
①  因素分解法
②  因素比较法
③  经验排序法
④  因素评分法
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【单选题】 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
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【单选题】 通过示范，教一名工人如何操作→台车床，这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
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【单选题】 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）
①  自我中心式、非理性化家族管理
②  以人为中心、非理性化家族管理
③  以人为中心、理性化团队管理
④  自我中心式、理性化团队管理
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【单选题】 工作分析中方法分析常用的方法是（ ）
①  关键事件技术
②  职能工作分析
③  问题分析
④  流程图
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