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【单选题】【消耗次数：1】
剪性应力对骨折端产生什么作用？
① 引起疼痛
② 骨折移位
③ 血运减少
④ 骨痂生成
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【单选题】 与下颌骨骨骨折移位无关因素是
①  骨折部位
②  外力大小和方向
③  骨折线方向和倾斜度
④  出血、肿胀及颌骨本身的重量
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【单选题】 沃尔夫定律认为骨痂生成与什么有关？
①  肌肉力量
②  应力
③  血运
④  神经功能
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①  疲劳骨折
②  病理骨折
③  骨松骨折
④  粉碎骨折
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【单选题】 肱骨近端骨折Neer分类Ⅳ部分骨折是（ ）
①  一处骨折超过标准或多处骨折只有一处骨折移位、超过标准余无移位。
②  二处骨折移位超过标准或小结节骨折移位超过标准
③  三处骨折移位超过标准或三处骨折伴肱骨脱位
④  无论骨折线数量是多少、但无移位，或未超过上述标准
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【单选题】 为避免骨折断端的移位，急救及护理中应特别注意
①  原暴力作用方向
②  肢体自身重量
③  肌肉牵拉作用
④  固定与搬运方法
⑤  局部加压包扎
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【单选题】 肱骨近端骨折包括
①  肱骨大小结节骨折
②  肱骨上端干骺端分离
③  肱骨解剖颈骨折
④  肱骨外科颈骨折
⑤  以上都是
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【单选题】 骨折后应及时送往医院，给予临时固定处理，以免骨折断端损伤组织、血管、神经，也可减轻疼痛。（ ）
①  对
②  错
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【单选题】 （）可减少骨折部位出血，促进软组织水肿的消退，减轻疼痛.
①  冰敷
②  热敷
③  暖宝宝
④  热水袋
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【单选题】 锁骨骨折移位常用的治疗方法是（ ）
①  切开复位，内固定
②  手法复位，横形8字绷带固定
③  牵引治疗
④  手法复位，夹板固定
⑤  手法复位，石膏外固定
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【单选题】 对无骨端外露骨折伤员的肢体，用夹板或木棍、树枝等固定时应（）
①  A超过伤口上、下关节
②  B超过伤口下关节
③  C超过伤口上关节
④  D不得超过伤口上、下关节
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随机题目
【单选题】 （ ）可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①  绩效工资制
②  岗位工资制
③  技能工资制
④  宽带型工资制
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【单选题】 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
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【判断题】 为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。
①  正确
②  错误
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【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  评估规划的有效性并进行调控和更新
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【判断题】 人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。
①  正确
②  错误
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
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【判断题】 霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
①  正确
②  错误
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