【单选题】【消耗次数：1】
ONFH的发病机制主要是
①
微循环障碍
②
血脂增高
③
成骨障碍
④
胰岛素抵抗
⑤
股骨头内压力失衡
参考答案：
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相关题目
【单选题】
评价胰岛素抵抗的金标准：
①
口服糖耐量试验（OGTT）
②
空腹血糖与胰岛素比值（G/I）
③
持续输注葡萄糖模型分析法(CIGMA)
④
正常血糖胰岛素钳夹技术（EICT)
⑤
以上都正确
【单选题】
关于胰岛素抵抗，以下描述正确的是：
①
只有肥胖患者会有胰岛素抵抗
②
非PCOS患者不会有胰岛素抵抗
③
瘦型PCOS患者不一定不存在胰岛素抵抗
④
胰岛素抵抗的诊断用HOMA指数可以确诊
【单选题】
空腹胰岛素（FINS）值达到多少可判断为胰岛素抵抗？
①
FINS＞14mIU/L
②
FINS＞15mIU/L
③
FINS＞25mIU/L
④
FINS＞17mIU/L
⑤
FINS＞12.5mIU/L
【单选题】
下列关于胰岛素抵抗的说法正确的是（）
①
胰岛素靶器官或组织仅对内源性胰岛素的敏感性降低
②
胰岛素靶器官或组织对胰岛素的敏感性和（或）反应性降低
③
常伴高脂血症的发生
④
胰岛素靶器官或组织对胰岛素的敏感性升高
⑤
与代谢综合征的发生无关
【单选题】
运用胰岛素稳态模型（HOMA-IR）指数诊断胰岛素抵抗的数值，最低应是多少，最高多少？
①
当HOMA-IR最低≥1.26，最高≥2.37时，即可诊断为胰岛素抵抗
②
当HOMA-IR最低≥1.19，最高≥2.19时，即可诊断为胰岛素抵抗
③
当HOMA-IR最低≥1.69，最高≥2.69时，即可诊断为胰岛素抵抗
④
当HOMA-IR最低≥1.66，最高≥2.67时，即可诊断为胰岛素抵抗
⑤
当HOMA-IR最低≥1.06，最高≥2.06时，即可诊断为胰岛素抵抗
【单选题】
胰岛素对糖代谢的影响主要是（ ）。
①
促进糖原分解和异生
②
增加糖原的合成和贮存
③
抑制葡萄糖的氧化分解
④
抑制葡萄糖的转运，减少组织的摄取
⑤
抑制葡萄糖排泄
随机题目
【单选题】
刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是( )
①
团队成员的能力增强了，独立性提高了
②
没有更高层次的目标推动
③
团队成员之间因工作繁忙而沟通太少
④
没有及时吸收新的团队成员
【单选题】
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是( )
①
人的需要可以分成五个层次
②
人的需要是由低到高逐级向上发展的
③
人在某个层次的需要得到完全满足时，才会关注更高一级的需要
④
人在某个阶段，通常有一个主导需要，可以针对这个主导需求对他进行激励
【单选题】
计划制定过程通常包括：①预算数字化；②评估备选方案；③拟定辅助 计划；④确定前提条件；⑤确定目标等。正确的计划步骤是( )
①
⑤、③、①、④、②
②
⑤、④、②、③、①
③
④、③、②、①、⑤
④
②、③、⑤、①、④
【单选题】
下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
①
一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
②
组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
③
仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
④
组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
【单选题】
某公司总经理从部队转业，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善组 织结构，尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬，但几年下来企业还是得到了很大发展。根据管理方格图理论观点，老张的作风最接近于( )
①
1·9型
②
1·1型
③
9·9型
④
9·1型