股骨头坏死的中日友好医院（CJFH）分型说法不正确的是

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【单选题】【消耗次数：1】

① 不可用于保髋术后预测股骨头塌陷

② L3型预后差

③ L型是指累及了外侧柱

④ 旋转截骨术可用于L2型病例

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【单选题】股骨头坏死的中日友好医院（CJFH）分型说法不正确的是

① 不可用于保髋术后预测股骨头塌陷

② L3型预后差

③ L型是指累及了外侧柱

④ 旋转截骨术可用于L2型病例

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【单选题】股骨头坏死的中日友好医院（CJFH）分型说法不正确的是

① 基于股骨头三柱结构理论

② 需要看MRI或CT正中层面

③ M型一般预后较差

④ 有助于选择保髋治疗方法

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【单选题】股骨头坏死的中日友好医院（CJFH）分型说法不正确的是

① 基于股骨头三柱结构理论

② 需要看MRI或CT正中层面

③ M型一般预后较差

④ 有助于选择保髋治疗方法

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【单选题】股骨头坏死的CJFH分型哪一年提出的

① 2012

② 2015

③ 2018

④ 2019

⑤ 2020

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【单选题】股骨头坏死的保髋手术后康复治疗，错误说法是

① 早期一般伴有急性炎性疼痛，需要予以镇痛消炎处理

② 重视多模式镇痛

③ 绝对卧床，避免负重行走

④ 修复过程中可能仍会有疼痛

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【单选题】股骨头坏死的保髋手术后康复治疗，错误说法是

① 早期一般伴有急性炎性疼痛，需要予以镇痛消炎处理

② 重视多模式镇痛

③ 绝对卧床，避免负重行走

④ 修复过程中可能仍会有疼痛

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【单选题】股骨头坏死个体化保髋治疗的叙述正确的是

① 无症状的，不需要干预

② 早期病例，尽早保髋

③ 只需要考虑坏死灶的位置

④ ARCO分期III期病例预后最好

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【单选题】股骨头坏死个体化保髋治疗的叙述正确的是

① 无症状的，不需要干预

② 早期病例，尽早保髋

③ 只需要考虑坏死灶的位置

④ ARCO分期III期病例预后最好

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【单选题】关于股骨头坏死的定义哪项不正确

① 多种病因

② 多血供中断引起

③ 骨组织死亡

④ 骨髓组织死亡

⑤ 软骨死亡

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【单选题】股骨头坏死疾病特点

① 急性发病

② 多预后好

③ 都是激素导致

④ 多无病因

⑤ 慢性致残性

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【单选题】以下组织结构形式中，（）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。

① 职能制结构

② 直线职能制结构

③ 事业部制结构

④ 矩阵制结构

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【单选题】某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构是（）。

① 直线制组织结构

② 事业部制组织结构

③ 职能制组织结构

④ 矩阵制组织结构

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【多选题】现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。

① 组织的部门机构

② 职责的规定

③ 利润的高低

④ 职位的安排

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【多选题】直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势，它（）。

① 保持了集中统一指挥的特点

② 分工非常细密

③ 注重专业化管理

④ 下属有灵活的自主权

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【单选题】根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这是人员配备的（）原则。

① 因人设职

② 量材使用

③ 任人唯贤

④ 因事择人

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【单选题】管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（）的选聘多采用外部渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 普通管理者

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【单选题】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

① 中层管理者

② 基层管理者

③ 普通管理者

④ 高层管理者

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【多选题】从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（）。

① 有职位的人

② 有知识的人

③ 有能力的人

④ 对组织忠诚的人

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【多选题】管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如（）。

① 调动内部成员的工作积极性

② 吸收外部人才

③ 保证选聘工作的准确性

④ 被聘者可以迅速展开工作

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【单选题】在管理学中，组织的静态方面的含义就是（）。

① 人事关系

② 组织目标

③ 组织结构

④ 责权利关系

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