【多选题】
根据工作特征模型,能够影响内在薪酬的因素包括( )
【多选题】
从员工选择工作和从事劳动的诉求出发,薪酬的功能包括( )
【多选题】
某些企业更适合采用单一的员工激励计划,这些企业具备的条件是( )
【多选题】
与其他薪酬形式相比,基础薪酬所具有特点包括( )
【单选题】
以下属于交替排序法的特点的是 ( )
①
针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
③
从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
④
考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
【单选题】
企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准,并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是( )
【单选题】
( )是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。
【单选题】
以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是( )