【单选题】【消耗次数:1】
下列选项中,不属于人工关节术后并发症的是
假体无菌性松动
骨性关节炎
深静脉血栓形成
感染
腓总神经损伤
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相关题目
【单选题】 人工关节置换术后的常见严重并发症 ( )
①  感染
②  DVT
③  假体脱位
④  难受
⑤  再骨折
【单选题】 下肢深静脉血栓最严重的并发症是?
①  静脉曲张
②  下肢水肿
③  脑卒中
④  肺栓塞
⑤  下肢深静脉瓣膜功能不全
【单选题】 深静脉血栓的最严重的并发症是
①  皮症
②  出血
③  肿胀
④  疼痛
【单选题】 骨性关节炎的病变中心是()损伤
①  软骨
②  软组织
③  骨骼
④  胶原纤维
⑤  韧带
【单选题】 治疗下肢深静脉血栓最常见的并发症是
①  出血
②  心脏衰竭
③  压力性损伤
④  呼吸衰竭
⑤  高血压
【单选题】 人工全膝关节置换术后常见并发症有
①  感染
②  血栓形成及栓塞
③  骨折
④  假体松动
⑤  以上均是
【单选题】 骨性关节炎的病理变化()
①  滑膜的各种炎性反应、增生和表面渗出
②  关节囊的增厚和粘连
③  关节软骨的软化、撕裂、磨损
④  骨赘形成
⑤  以上均是
【单选题】 膝关节骨性关节炎临床常见
①  中年妇女
②  青少年
③  老年人
④  中老年人
【单选题】 术后为预防深静脉血栓形成,下列措施错误的是
①  术后抬高患肢
②  给予溶栓药物
③  术后适度补液
④  改善生活方式
⑤  下肢用弹力绷带或穿弹性袜
【单选题】 下列关于人工关节假体周围感染的说法错误的是( )
①  体格检查需仔细检查伤口周缘
②  影像学检查很少提供直接证据
③  ESR/CRP升高或怀疑感染建议关节穿刺
④  MRI/CT对诊断人工关节假体周围感染有重要作用
⑤  术中Gram涂片敏感性、特异性低
随机题目
【多选题】 根据工作特征模型,能够影响内在薪酬的因素包括( )
①  技能多样性
②  任务同一性
③  任务重要性
④  工作自主性
⑤  绩效反馈性
【多选题】 从员工选择工作和从事劳动的诉求出发,薪酬的功能包括( )
①  补偿功能
②  导向功能
③  分级定等功能
④  价值实现功能
⑤  协调功能
【多选题】 某些企业更适合采用单一的员工激励计划,这些企业具备的条件是( )
①  员工的工作结果具备很强的可控性
②  个人绩效标准清晰准确、便于衡量
③  个人绩效标准在特定时期相对稳定
④  企业具有规范的人力资源管理制度
⑤  企业强调技术进步和员工技能学习
【多选题】 薪酬管理对企业的经济价值包括( )
①  决定人力资源的配置效率
②  决定人力资源的工作效率
③  促进社会和谐和行业稳定
④  决定劳动力市场供求态势
⑤  引导人力资源流动和培训
【多选题】 与其他薪酬形式相比,基础薪酬所具有特点包括( )
①  常规性
②  固定性
③  基准性
④  综合性
⑤  补充性
【单选题】 以下属于交替排序法的特点的是 ( )
①  针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
②  结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确
③  从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
④  考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
【单选题】 如下属于激励薪酬计划的是( )
①  突出员工绩效挂钩的计件工资
②  具有外部竞争优势的基础薪酬
③  面向企业长期成长的要素薪酬
④  针对员工生活质量的福利薪酬
【单选题】 企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准,并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是( )
①  分配法
②  汇总法
③  综合法
④  递推法
【单选题】 ( )是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。
①  访谈法
②  观察法
③  问卷法
④  日志法
【单选题】 以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是( )
①  产值
②  销售量
③  销售额
④  市场份额