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【单选题】【消耗次数：1】
不属于问诊个人史的是
① 个人生活方式
② 诊疗经过
③ 体力活动量
④ 体重变化
⑤ 了解家庭、工作、个人心理及文化程度
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相关题目
【单选题】 个人的生活方式和家庭生活方式（ ）
①  相互影响
②  相互矛盾
③  完全一致
④  完全无关
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【单选题】 慢性病发生因素中，个人生活方式占的比例是（）
①  10%
②  15%
③  8%
④  60%
⑤  80%
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【单选题】 乳腺癌住院手术治疗，个人生活体验及活动减少属于（）
①  急性期
②  危机期
③  恶化期
④  临终期
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【判断题】 生活方式是指消费者根据个人的价值观等来安排生活模式。生活方式通过个人的活动、兴趣、意见表现出来。该说法：（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 个人心理活动的稳定的动力特征是性格。
①  正确
②  错误
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【判断题】 乐观的人生是一个人心理健康的前提。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列不属于人生价值实现的个人条件的有（ ）。
①  良好的经济、政治社会环境
②  不断提高的自身能力，增强实现人生价值的本领
③  立足现实，坚守岗位做贡献
④  要有自强不息的精神
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【多选题】 下列不属于个人商务活动特点的有：（ ）。
①  以满足个人生存需要为直接目标
②  是最终的消费行为
③  以个人意识为基本影响因素
④  对社会生产无影响的行为
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【单选题】 礼仪是一个人性格、（ ）、文化程度、道德修养的外化。
①  仪容仪表
②  服饰打扮
③  气质
④  仪态
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【判断题】 一个人的生活方式不会影响其健康。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①  和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②  维持培训机制，监控培训计划的进展
③  为受训者提供应用新技能的机会
④  评估受训者的工作业绩
⑤  经常进行正面强化
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【多选题】 人员开发方法主要有：（ ）。
①  正规教育
②  在职体验
③  人际互助
④  人员测评
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【判断题】 受训者在工作中成功应用了培训内容，而且使用频率或改善绩效达到了某一标准，会得到加薪并将此记录在案，以作晋升依据。
①  正确
②  错误
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【判断题】 ?组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅，是以组织作为载体与平台，通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配，再造企业的竞争能力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 ?三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是：“我们是否能参与战略、目标等的变革”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计，这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。
①  正确
②  错误
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【多选题】 培训成果转化的方法有（）。
①  建立学习小组
②  行动计划
③  多阶段培训方案
④  应用表单
⑤  营造支持性的工作环境
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【多选题】 传统职业生涯发展经历了（ ）这几个阶段。
①  探索阶段
②  立业阶段
③  维持阶段
④  多元阶段
⑤  离职阶段
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【多选题】 下列属于培训成本中直接成本的是（ ）。
①  课程资料费
②  差旅食宿费
③  培训者工资和福利
④  课程开发成本
⑤  培训设施和相关运行费用
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【多选题】 沙因根据自己的研究，提出以下几种职业锚（ ）。
①  技术职业能力型职业锚
②  管理能力型职业锚
③  安全稳定型职业锚
④  自主独立型职业锚
⑤  创造型职业锚
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