【判断题】
同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。
【判断题】
人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
【判断题】
无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。
【判断题】
心理测验的结果应予以公示,以保证甄选工作的公平公正。
【判断题】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
【单选题】
某工厂设两个厂领导岗,一个分管工厂的生产,另一个负责工厂的供销。显然就其工作内容来说,两个人的职责内容不尽相同。但就整个工厂的经营来说,职责相当。少了谁也不行,谁也不比谁不重要。因此这两个职位可以统称为“副厂长”,它们属于下面哪一项?( )
【单选题】
招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
【单选题】
( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。