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【单选题】【消耗次数：1】
从前有位富翁养了一匹宝马，还给马配了昂贵的金制器具，然而有一天它却跑了出去。在路上它遇见了拖着沉重货物的驴子，马老远便让驴子让开，驴子就乖乖的让到了一边。可是它没走多久就被石子绊倒、摔断了腿再也不能作为坐骑使用了，主人也给它卸下了昂贵的鞍具。它也被买去拉货物了。通过这个故事你能看出什么关系？（ ）
① 权利和义务
② 权力和义务
③ 权利和权力
④ 权利和责任
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【单选题】 从结构上看，法律权利和法律义务是什么关系？（ ）
①  对立
②  统一
③  同一
④  对立统一
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【判断题】 根据权利和义务对人们的效力范围，可划分为一般权利和义务与特殊权利和义务。
①  正确
②  错误
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①  运送行为
②  运输费用
③  运送合同
④  运送的货物
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【判断题】 存在无权利的义务和无义务的权利。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 政治参与是公民对于国家的权利、义务和责任关系。
①  正确
②  错误
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【单选题】 权利和义务问题是人们经常遇到的现实问题，权利和义务关系也是社会关系的（ ）。
①  中心问题
②  前提要求
③  基础部分
④  核心部分
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【判断题】 权利和义务的平等性是我国公民基本权利和义务的重要特点。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）是每一位教师的权利和责任。
①  教育教学
②  发展
③  继续学习
④  参与培训
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【判断题】 权利和义务是共存的。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 我国公民的基本权利和义务的特点有( )
①  A.权力和自由的广泛性
②  B.权利和自由的现实性
③  C.权利和义务的平等性
④  D.权利和义务的一致性
⑤  E.
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随机题目
【判断题】 非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①  正确
②  错误
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【判断题】 录用成本指对应聘人员进行甄选、考核，最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核，最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 笔试是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 系统原则是指工作分析要从系统的性质出发，将每项工作每个岗位放到组织系统中。
①  正确
②  错误
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【判断题】 录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析是组织的一项管理活动，旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息，最终形成工作说明书。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 结构化面试应按照严格的程序进行，时间一般在30分钟，具体视面试题目的数量而定，同时对每一题目也应限制时间，一般每题问答时间在5分钟左右。
①  正确
②  错误
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【判断题】 面试是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
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