【单选题】【消耗次数:1】
行政复议不用( )原则。
调解
便民
准确
一级复议
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相关题目
【多选题】 行政复议应遵循( )原则。
①  合法、及时、准确、便民
②  依法独立行使行政复议权
③  书面复议原则
④  一级复议制
【单选题】 行政复议采用的原则是
①  公平原则
②  公开原则
③  不告不理原则
④  公正原则
【多选题】 行政复议机关在办理行政复议事项时,可以(  )
①  向有关组织和人员调查取证
②  对行政处罚进行调解,调解不成的再依法作出行政复议
③  审查具体行政行为是否合法与适当
④  责成行政机关改变处罚内容
【多选题】 推进行政复议体制改革,整合行政复议职责,畅通行政复议渠道,2022年前基本形成()的行政复议工作体制。
①  公正权威
②  统一高效
③  智慧精准
④  交融共享
【多选题】 行政复议的程序包括?
①  行政复议申请
②  行政复议审理
③  行政复议决定
【判断题】 根据《行政复议法》的规定,县级以上人民政府都有行政复议职权,都是行政复议机关。
①  正确
②  错误
【判断题】 在特定情况下,行政复议机关可以进行调解。
①  正确
②  错误
【多选题】 行政复议的特征主要有( )。
①  行政复议是一种行政司法行为
②  行政复议是行政机关的行政行为
③  行政复议以抽象行政行为为审查对象
④  行政复议是以行政争议为处理对象的行为
【单选题】 档案行政复议机关通过对复议案件审查,应当在受理档案行政复议申请之日起()内作出行政复议决定
①  A30日
②  B60日
③  C90日
④  D120日
【多选题】 行政复议机关主要包括( )。
①  作出被申请行政行为的行政主体
②  作出被申请行政行为的行政主体的上一级行政机关
③  作出被申请行政行为的行政主体所属的人民政府
④  作出具体行政行为的机关
随机题目
【单选题】 在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①  150%
②  200%
③  300%
④  100%
【单选题】 无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。
①  可以以口头形式
②  可以以书面形式
③  必须以口头形式
④  必须以书面形式
【单选题】 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  劳动保护和劳动条件
③  劳动合同终止的条件
④  试用期条款
【单选题】 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①  解除
②  续订
③  终止
④  中止
【单选题】 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①  可以
②  应当
③  需要
④  无须
【单选题】 假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。
①  企业无权单方解除合同
②  张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同
③  该合同无效
④  该合同属于可撤销的合同
【单选题】 劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可以( )。
①  提前30日通知解除劳动合同
②  随时解除劳动合同
③  协商解除劳动合同
④  不得解除劳动合同
【单选题】 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,( )约定试用期。
①  不得
②  可以
③  应当
④  不必
【单选题】 根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由( )规定。
①  国务院
②  各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门
③  各城市人民政府
④  工会与用人单位签订集体合同规定
【单选题】 以下属于劳动合同必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  试用期
③  保守商业秘密
④  违约金