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【单选题】【消耗次数:1】
行政处分是按行政隶属关系,但对( )适用的行政制裁手段。
①
国家行政机关
②
行政违法者
③
全体国家行政工作人员
④
相对人一方
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相关题目
【单选题】
行政立法是国家行政机关的
①
抽象行政行为
②
具体行政行为
③
隐性的行政行为
④
显性的行政行为
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【判断题】
行政诉讼的原告是国家机关,被告是国家行政机关工作人员。( )
①
对
②
错
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【判断题】
行政立法的主体不一定是国家行政机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政机关是行使国家行政职能的国家机关。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
行政机关工作人员对本单位给予其行政处分的决定不服的可以申请行政复议。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政机关工作人员对本单位给予其行政处分的决定不服的可以申请行政复议。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据国家行政机关行政立法的权力来源划分为哪些类型
①
职权立法
②
一般授权立法
③
补充性立法
④
特别授权立法
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【多选题】
下列行政制裁形式中,属于行政处分的有( AC )
①
记过
②
吊销许可证
③
开出公职
④
劳动教养
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【单选题】
下列组织中属于国家行政机关的是( )。
①
全国人大
②
各级人民政府
③
法院
④
社会团体
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【单选题】
下列组织中属于国家行政机关的是
①
全国人大
②
各级人民政府
③
法院
④
社会团体
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随机题目
【多选题】
影响组织设计的因素有( )
①
战略
②
规模
③
技术
④
环境
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【单选题】
某酒店的组织结构呈现金字塔状,越往上层( )
①
其管理难度与幅度都越小
②
其管理难度越小,而管理幅度则越大
③
其管理难度越大,而管理幅度则越小
④
其管理难度与幅度都越大
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【单选题】
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应放在( )
①
总结他们在基层工作的经验教训
②
熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
③
促进他们重新认识管理职能的重点所在
④
帮助他们完成管理角色的转变
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【单选题】
企业组织中管理干部的管理幅度,是指他( )
①
直接管理的下属数量
②
所管理的部门(机构、单位)数量
③
所管理的全部下属数量
④
所管理的部门及其所有下属
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【判断题】
管理者在决策前不需要对每个可行方案进行综合分析和评估,只需要通过一些简单的了解就可以快速的进行决策了
①
正确
②
错误
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【判断题】
“运筹帷幄之中,决胜千里之外”这里的“运筹帷幄”反映管理的决策职能
①
正确
②
错误
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【判断题】
程序化决策与非程序化决策相比,决策者所面对的难度后者更大
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业经营决策最终所选出的方案一般为最优方案
①
正确
②
错误
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【判断题】
战略管理是一种全面的管理过程
①
正确
②
错误
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【判断题】
决策是管理的基础
①
正确
②
错误
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