【多选题】
关于附条件附期限合同的效力下列说法正确的是( )。
①
当事人对合同的效力附生效条件的自条件成就时该合同生效
②
当事人对合同的效力附解除条件的自条件成就时该合同生效
③
当事人对合同的效力附生效期限的期限未届至时该合同不生效
④
当事人对合同的效力附终止期限的自期限届满时该合同失效
【判断题】
效力待定的合同在合同效力补正后,即可生效。
【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
【判断题】
前期物业服务合同可以约定期限,期限未满、业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效的,前期物业服务合同终止。
【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
①
对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
④
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
【多选题】
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
【单选题】
下列附条件合同效力的描述,正确的是( )。
③
在附生效条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时,该合同生效
④
在附解除条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时,该合同继续有效
【判断题】
附条件合同中,所附条件是双方当事人约定的,具有非法定性。
【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。