【判断题】【消耗次数：1】
支付令可以公告送达。（）
①
正确
②
错误
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【多选题】
甲因乙不返还借款向法院申请支付令，法院依法发出了支付令。关于本案，下列哪些选项是正确的？（ ）
①
法院审理该案时不开庭
②
债务人拒绝签收支付令时，法院可采取留置送达
③
法院对借款事实不作出判决加以认定
④
支付令在债务人没有提出异议或异议被驳回之后才具有法律效力
【多选题】
下列哪些情形绝对不可以申请支付令？ （ ）
①
债权人请求支付可转让的存款单
②
债权人请求支付维修费，但与债务人有其他债务纠纷
③
债务人下落不明
④
债权人有对待给付义务
【多选题】
关于送达诉讼文书的电子送达，下列说法正确的是（）。
①
必须要受送达人同意，且确认其能够收悉
②
可以采用电子邮件等能够确认其收悉的电子方式
③
判决书、裁定书、调解书不可以电子送达
④
以送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期
【单选题】
受送达人或者本细则规定的其他签收人拒绝签收税务文书的，送达人应当在送达回证上记明拒收理由和日期，并由送达人和见证人签名或者盖章，将税务文书留在受送达人处， 即视为送达是指（ ）。
①
直接送达
②
留置送达
③
邮寄送达
④
公告送达
【单选题】
启事与公告的区别错误的是（ ）
①
公告宣布重要或法定事项,而启事说明需要周知或请其协助的一般事项
②
公告面向国内外广而告知,而启事多在社会的一定范围内公布
③
启事属于公文,而公告属于礼仪文书
④
公告属于公文,而启事属于礼仪文书
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【单选题】
假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（ ）。
①
企业无权单方解除合同
②
张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
③
该合同无效
④
该合同属于可撤销的合同
【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（ ）。
①
提前30日通知解除劳动合同
②
随时解除劳动合同
③
协商解除劳动合同
④
不得解除劳动合同