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送达诉讼文书,公告送达自公告发出之日起()日即视为送达。
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【单选题】 人民法院公告送达诉讼文书的,自发出公告之日起,经过 ,即视为送达。( )
①  15日
②  30日
③  60日
④  90日
【判断题】 支付令可以公告送达。()
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪种送达诉讼文书的方式不需要送达回证?()
①  留置送达
②  委托送达
③  转交送达
④  公告送达
【单选题】 受送达人或者本细则规定的其他签收人拒绝签收税务文书的,送达人应当在送达回证上记明拒收理由和日期,并由送达人和见证人签名或者盖章,将税务文书留在受送达人处, 即视为送达是指(  )。
①  直接送达
②  留置送达
③  邮寄送达
④  公告送达
【多选题】 送达诉讼文书,直接送达是送达方式中最基本的一种。下列情况哪些属于直接送达?()
①  人民法院将诉讼文书交与受送达人同住的妻子签收
②  人民法院将诉讼文书交受送达人指定的代收人签收
③  人民法院将诉讼文书交受送达人的诉讼代表人签收
④  人民法院将诉讼文书交受送达人的法定代表人签收
【多选题】 关于送达诉讼文书的电子送达,下列说法正确的是()。
①  必须要受送达人同意,且确认其能够收悉
②  可以采用电子邮件等能够确认其收悉的电子方式
③  判决书、裁定书、调解书不可以电子送达
④  以送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期
【判断题】 “送达文书名称”栏,填写送达文书名称。(  )
① 
② 
【多选题】 劳动争议仲裁文书的送达方式有( )
①  直接送达
②  留置送达
③  委托送达
④  邮寄送达
⑤  公告送达
【判断题】 我国目前立法肯定外国法院采用个人送达方式向我国境内的有关人员送达有关诉讼和非诉讼文书。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国某法院审理一起涉外民事纠纷,需要向作为被告的外国某公司进行送达。根据《关于向国外送达民事或商事司法文书和司法外文书公约》(海牙《送达公约》)、中国法律和司法解释,关于该案件的涉外送达,法院的下列哪一做法是正确的?( )
①  可通过电子邮件方式向被告送达
②  可通过中国驻被告所在国使领馆向被告进行送达
③  不得对被告采用邮寄送达方式
④  应首先按照海牙《送达公约》规定的方式进行送达
随机题目
【单选题】 5、智慧病历在书写过程中,可以直接调取( )
①  A、医嘱
②  B、处方
③  C、检查数据
④  D、检验数据
⑤  E、以上都对
⑥  ' + n.menu_name + '
【单选题】 1、互联网+大健康行业最大的短板是( )
①  A、缺乏监管
②  B、规章制度不健全
③  C、存在信息安全隐患
④  D、人才匮乏
⑤  E、互联网普及程度不够
【单选题】 2、下述哪项不是护士和技术人员沟通的时候存在的问题( )
①  A、技术人员过分依赖仪器,客观意识太强
②  B、技术人员不能了解实际的护理工作内容及工作需求
③  C、技术人员使用较多专业术语,不仅增加了沟通时间,还减少了沟通有效性
④  D、自己无法提出完整规划及需求内容
⑤  E、需求常被搁置或以“没时间开发”来回绝
【单选题】 3、护士的安全保障策略,不正确的是( )
①  A、实名认证,身份认证
②  B、签署服务知情协议书
③  C、特殊疾病,拒绝接单
④  D、服务对象双评估
⑤  E、不良行为用户黑名单
【单选题】 4、智慧医院的核心是( )
①  A、智慧医疗
②  B、智慧病历
③  C、智慧服务
④  D、智慧管理
⑤  E、智能化保障系统
【单选题】 2、护士的安全保障策略,不正确的是( )
①  A、实名认证,身份认证
②  B、签署服务知情协议书
③  C、特殊疾病,拒绝接单
④  D、服务对象双评估
⑤  E、不良行为用户黑名单
【单选题】 1、护士的安全保障策略,不正确的是( )
①  A、实名认证,身份认证
②  B、签署服务知情协议书
③  C、特殊疾病,拒绝接单
④  D、服务对象双评估
⑤  E、不良行为用户黑名单
【单选题】 3、智慧病历在书写过程中,可以直接调取( )
①  A、医嘱
②  B、处方
③  C、检查数据
④  D、检验数据
⑤  E、以上都对
【单选题】 5、下述哪项不是护士和技术人员沟通的时候存在的问题( )
①  A、技术人员过分依赖仪器,客观意识太强
②  B、技术人员不能了解实际的护理工作内容及工作需求
③  C、技术人员使用较多专业术语,不仅增加了沟通时间,还减少了沟通有效性
④  D、自己无法提出完整规划及需求内容
⑤  E、需求常被搁置或以“没时间开发”来回绝
⑥  ' + n.menu_name + '
【单选题】 1、下面关于公立医院高质量发展“三个转变/三个提高”的说法中,错误的是( )
①  A、发展方式要从提质增效转向规模扩张
②  B、运行模式要从粗放管理转向精细化管理
③  C、资源配置要从注重物质要素转向更加注重人才技术要素
④  D、提高医疗服务质量
⑤  E、提高医疗服务效率和医务人员能力