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【判断题】【消耗次数:1】
行政许可实施机关及其工作人员违反法定条件实施行政许可的行为,不包括对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的行为。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
行政机关作出的准予行政许可决定( )。
①
应当予以公开,但公众无权查阅
②
应当予以公开,公众有权查阅
③
不予公开,但公众有权查阅
④
不予公开,且公众无权查阅
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【单选题】
行政许可申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的,行政机关( )
①
不予受理
②
不予行政许可
③
不予受理或者不予行政许可,并给予警告
④
不予受理或者不予行政许可
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【多选题】
行政机关实施行政许可或行政机关工作人员办理行政许可,不得向申请人提出( )等不正当要求。
①
补齐申请资料
②
购买指定商品
③
接受有偿服务
④
索取或者收受申请人的财物
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【单选题】
对于数量有限的行政许可,两个或者两个以上申请人的申请均符合法定条件的,行政机关可以在申请人中任意选择一人,准予行政许可,这属于行政机关自由裁量的权力范围。
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【单选题】
根据《行政许可法》,除可以当场作出行政许可决定的外,行政机关应当自受理行政许可申请之日起( )内作出行政许可决定。
①
三日
②
五日
③
十日
④
二十日
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【单选题】
行政许可由( )行政机关在法定职权范围内行使。
①
具有管理公共事务职能的
②
具有行政管理权的
③
具有行政许可权的
④
各级人民政府的
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【多选题】
设定和实施行政许可,应当依照法定的( )。
①
权限
②
范围
③
条件
④
程序
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【判断题】
除当场决出行政许可决定外,行政机关应当自受理行政许可申请之日起40日内作出行政许可决定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
行政许可申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的适用于( )。
①
行政处罚
②
刑事处罚
③
限制申请人申请资格
④
刑事法律责任
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【单选题】
行政机关作出准予行政许可的决定,应当自作出决定之日起( )内向申请人颁发、送达行政许可证件,或者加贴标签、加盖检验、检测、检疫印章。
①
五日
②
七日
③
十日
④
十五日
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随机题目
【单选题】
组织机构中各个岗位功能的等级被称为( )。
①
能级
②
等级
③
层级
④
级别
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【判断题】
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①
正确
②
错误
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【多选题】
在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。
①
心理测试人员必须经过专业培训
②
对应聘者的隐私加以保护
③
要有严格的程序
④
心理测试结果不是唯一的评定依据
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【单选题】
下列各项不属于讲授法优点的是( )。
①
易于操作
②
经济高效
③
多项式信息交流
④
有利于教师作用的发挥
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【单选题】
课堂培训不常用的方法是( )。
①
工作指导法
②
讲授法
③
研讨法
④
案例法
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【判断题】
员工一旦被企业招用,就属于被完全支配的资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
①
用人所长,人适其岗
②
严爱相济,用人不疑
③
用人不疑,任人唯贤
④
任人唯贤,严爱相济
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【单选题】
确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。
①
写出简介基本内容的大纲
②
征求公司主管的意见
③
征求主管领导的意见
④
采用主管领导的意见
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【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
科层制是最理想的组织形式
①
正确
②
错误
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