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【单选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国民法典》规定,下列关于格式条款的说法不正确的是( )。
①
对格式条款理解发生争议的,应按通常理解予以解释
②
对格式条款有两种以上解释的,应由非格式条款提供方负责解释
③
格式条款与非格式条款不一致的,应当采用格式条款
④
就格式条款发生争议的,应由非格式条款提供方确定争议解决方法
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相关题目
【单选题】
根据《合同法》的规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当做出( )的解释。
①
有利于国家利益、社会利益或第三人利益的解释
②
有利于双方利益的解释
③
不利于接受格式条款一方的解释
④
不利于提供格式条款一方的解释
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【单选题】
采用格式条款订立合同的,如果格式条款和非格式条款不一致的:( )。
①
应当采用非格式条款
②
应当采用格式条款
③
当事人双方应重新协商确定该条款
④
合同不成立
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【单选题】
采取格式条款订立合同的,若格式条款和非格式条款不一致的,应当采用:?
①
格式条款
②
诚信原则
③
非格式条款
④
法律规定
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【判断题】
格式条款与非格式条款不一致的,应当采用格式条款。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据《中华人民共和国合同法》的规定,格式条款与非格式条款不一致的,应采用非格式条款。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《中华人民共和国民法典》规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照()予以解释。
①
一般理解
②
通常理解
③
特殊理解
④
重点理解
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【多选题】
格式条款合同中,提供格式条款的一方当事人应( )。
①
遵循公平原则确定当事人之间的权利义务
②
以合理方式提请对方注意免除或限制其责任的条款
③
不得免除或限制自己的责任
④
按照对方当事人的要求,对格式条款予以说明
⑤
格式条款与非格式条款不一致时,以格式条款为准
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,关于格式条款下列说法正确的是( )。
①
提供格式条款的一方有提示说明的义务
②
提供格式条款的一方免除其责任,加重对方的责任,排除对方主要权利的条款无效
③
对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释
④
格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款
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【判断题】
对格式条款有两种以上解释的,应当做出有利于提供该条款一方的解释
①
正确
②
错误
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【多选题】
采用格式条款订立合同的具有下列哪些情形该格式条款不生效?( )
①
提供格式条款的一方未采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的
②
免除提供格式条款一方当事人主要义务的
③
排除格式条款接受方的主要权利的
④
双方当事人对格式条款的理解发生争议的
⑤
该格式条款未经双方协商
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随机题目
【判断题】
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。
①
正确
②
错误
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【判断题】
21世纪的领导理论虽然有了新的发展,但是基本还是延续以往的理论基础提出的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
强化指的是一种对行为的肯定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
创造力强调的是以一种不同的方式来看待我们习以为常的东西。
①
正确
②
错误
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【判断题】
学习领导应该主要关注科学理论,而对于领导艺术我们大可忽略。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在评估领导行为时我们也要关注追随者和情境的影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
权力是一种依赖关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有效的追随者应该可以自我思考、独立工作,不需要领导者时刻的指导。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内容型激励理论无法解答为什么相同需求下的人们的行为会不同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内容型激励理论都是基于经济人和社会人假设的。
①
正确
②
错误
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