【单选题】【消耗次数:1】
要加强行政执法与刑事司法的有机衔接,坚决客服有案不移、有案难移、()等现象
以罚代刑
有案乱移
行刑不分
以刑代罚
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【多选题】 本课程讲述了通过哪些途径继续加强行政执法与司法保护的有效衔接?()
①  加强案件通报和信息共享机制
②  统一知识产权行政机关和司法机关的执法标准
③  通过各地广泛建立的知识产权联席会议机制
④  通过对知识产权纠纷调解协议进行行政确认,赋予其生效判决的效力
⑤  通过对知识产权纠纷调解协议进行司法确认,赋予其生效判决的效力
【判断题】 深化行政执法体制改革,要推动执法重心上移,提高行政执法能力水平。
①  正确
②  错误
【单选题】 “江山移改,禀性难移”是指( )具有不易改变的特性。
①  性格
②  气质
③  个性
④  人格
【单选题】 江山易改,本性难移,体现了个性的()
①  整体性
②  稳定性
③  社会性
④  独特性
【单选题】 所谓“江山易改,本性难移”,指的是气质的()。
①  恒定性
②  可变性
③  稳定性
④  天赋性
【单选题】 “江山易改,秉性难移”是指个性的( )
①  独特性
②  整体性
③  稳定性
④  社会性
【单选题】 “ 江山易改,本性难移”说的是个性的( )
①  整体性
②  独特性
③  社会性
④  稳定性
【单选题】 25、“江山易改,秉性难移”体现了人格的( )。
①  独特性
②  复杂性
③  稳定性
④  综合性
【判断题】 习近平总书记指出,各级司法机关要秉持公正司法,提高刑事案件审判水平和效率。要加强刑事司法工作,提高办案质量和司法公信力。
①  正确
②  错误
【判断题】 习近平总书记指出,各级司法机关要秉持公正司法,提高刑事案件审判水平和效率。要加强刑事司法工作,提高办案质量和司法公信力。
随机题目
【判断题】 人力资源开发不具备无限可能性。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①  正确
②  错误
【判断题】 德国是折中制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 人力资源是以下哪个概念的一部分?
①  人口资源
②  人才资源
③  劳动力资源
④  公共部门人力资源
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①  人与事的关系
②  人与人的关系
③  事与事的关系
④  组织与人的关系
【单选题】 下列哪一项不属于SWOT分析?
①  优势(Strengths)
②  劣势(Weakness)
③  机遇(Opportunity)
④  技术(Technology)
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
①  维护国家安全与社会稳定
②  保证公共组织高效廉洁
③  促进人才队伍稳定
④  实现公共人才的社会价值