【判断题】【消耗次数：1】
如果受要约人是向要约人以外的其他人作出了承诺，则只能视为是向其他人发出了新的要约。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang
相关题目
【单选题】
受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限，此时，承诺的效力如何：( )。
①
除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效
②
成为新要约
③
有效
④
无效
【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
①
正确
②
错误
随机题目
【简答题】
简要说明企业营销活动和宏观环境之间的关系。
【简答题】
请简要介绍影响企业分销渠道决策的主要因素。
【简答题】
产品生命周期中的成熟期的营销策略。
【简答题】
目标市场营销包括[填空]、目标市场选择和[填空]。
【简答题】
企业的微观环境要素包括企业自身、[填空]、竞争对手、公众、顾客、分销商。
【简答题】
微观环境要素主要包括企业自身、竞争者、供应商、营销中介、[填空]和[填空]。
【简答题】
人力资源的持续性指的是什么含义？
【简答题】
人力资源的作用体现在哪些方面?
【简答题】
企业的发展战略可以分为哪几种类型？
【简答题】
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空1]。