【判断题】【消耗次数：1】
要约一经发出即对要约人和受要约人产生了法律上的拘束力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限，此时，承诺的效力如何：( )。
①
除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效
②
成为新要约
③
有效
④
无效
【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
①
促进就业法律制度
②
劳动标准制度
③
职业培训制度
④
社会保险和福利制度