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【判断题】【消耗次数:1】
在全面建成社会主义现代化强国新征程上,我们要矢志不渝坚持和拓展中国特色社会主义法治道路,使这条道路的特色更加丰富、内涵更加鲜明、优势更加凸显。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
为什么要走中国特色社会主义法治道路?
①
中国特色社会主义法治道路,是中国人民的愿望的选择
②
中国特色社会主义法治道路,是历史的必然结论
③
中国特色社会主义法治道路 是由我国社会主义国家性质决定的
④
中国特色社会主义法治道路,是立足我国基本国情的必然选择
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【单选题】
中国特色社会主义法治道路本质上是中国特色社会主义道路在法治领域的()。
①
A.实施方针
②
B.具体体现
③
C.重要纲领
④
D.行为准则
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【单选题】
中国特色社会主义法治道路本质上是中国特色社会主义道路在法治领域的()。
①
实施方针
②
具体体现
③
重要纲领
④
行为准则
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【多选题】
中国特色社会主义法治道路的核心要义是( )。
①
坚持党的领导
②
坚持中国特色社会主义制度
③
贯彻中国特色社会主义法治理论
④
坚持社会主义根本制度
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【单选题】
中国特色社会主义法治道路是建设社会主义法治国家的()正确道路。
①
唯一
②
重要
③
关键
④
根本
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【多选题】
走中国特色社会主义法治道路,必须坚持(? ? )
①
中国共产党的领导
②
人民主体地位、法律面前人人平等
③
依法治国和以德治国相结合
④
从中国实际出发
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【多选题】
走中国特色社会主义法治道路,建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家,坚持()、()、()共同推进。
①
依法治国
②
依法执政
③
依法行政
④
依法管理
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【单选题】
走中国特色社会主义法治道路,建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家,坚持()一体建设。
①
法治国家
②
法治政府
③
法治社会
④
以上都是
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【单选题】
中国特色社会主义法治道路的核心要义不包括()。
①
坚持党的领导
②
坚持民族区域自治制度
③
坚持中国特色社会主义制度
④
贯彻中国特色社会主义法治理论
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【单选题】
中国特色社会主义法治道路本质上是中国特色社会主义道路在()领域的具体表现。
①
法治
②
经济
③
社会
④
司法
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随机题目
【单选题】
德鲁克提出的通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标要具有:
①
可考核性
②
突破性
③
统一性
④
专业性
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【单选题】
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【判断题】
与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。
①
正确
②
错误
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【判断题】
文化层次不同,人们的需要层次也会不同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系,其实质是影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织变革的阻力是直接的、公开的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般而言,组织规模越大,越分权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
费德勒模型认为,某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织变革的阻力是消极的,应予以杜绝。
①
正确
②
错误
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