【多选题】【消耗次数:1】
以权利的作用力分类,民事权利包括( )。
支配权
请求权
抗辩权
形成权
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【判断题】 除斥期间适用于形成权、请求权、支配权、抗辩权。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据民事权利的分类,下列权利中,属于形成权的是
①  合同当事人请求对方履行合同义务 
②  受害人请求致害人赔偿损失
③  继承人放弃继承权
④  合同当事人请求违约方支付违约金
【判断题】 物权是支配权,债权是请求权。
①  正确
②  错误
【判断题】 物权是支配权,债权是请求权
①  正确
②  错误
【判断题】 权利物权不是支配权
①  正确
②  错误
【判断题】 根据权利的作用可以把民事权利划分为绝对权和相对权
①  正确
②  错误
【多选题】 下列民事权利中,属于身份权的有(  )。
①  姓名权
②  荣誉权
③  亲权
④  名誉权
⑤  健康权
【判断题】 物权是直接支配权或排他的权利?
①  正确
②  错误
【单选题】 下列民事权利中,属于公民享有的身份权是
①  生命健康权
②  姓名权
③  名誉权
④  配偶权
【多选题】 下列民事权利中,不属于人格权系列的有
①  生命权、身体权、健康权、隐私权
②  生命权、健康权、亲属权、名誉权
③  身体权、健康权、监护权、名誉权
④  姓名权、肖像权、监护权、名誉权
随机题目
【判断题】 需要就是动机,动机就是需要
①  正确
②  错误
【单选题】 一个组织拥有( )越多,它的发展越快,获利越多。
①  高权力需要的人
②  高合群需要的人
③  高成就需要的人
④  高生存需要的人
【判断题】 工作满意度一般指对工作特点进行评估而产生的对工作的积极感觉
①  正确
②  错误
【判断题】 认知失调理论认为,如果两个认知不一致,可以通过增加更多一致性的认知来减少失调
①  正确
②  错误
【判断题】 期望理论认为,绩效奖励的收益必须足够大,才能会使员工认为是一种报酬
①  正确
②  错误
【判断题】 认知平衡理论认为,当认知系统出现不平衡、不一致时,会产生不愉快等心理压力,驱使认知主体设法恢复认知平衡
①  正确
②  错误
【单选题】 根据马斯洛需要层次理论,爱、归属、接纳和友谊属于( )
①  生理需要
②  安全需要
③  社交需要
④  尊重需要
【单选题】 认知失调理论属于态度改变理论中的( )
①  学习理论
②  认知理论
③  功能理论
④  以上都对
【单选题】 态度的一致性改变是指( )
①  方向不变,强度改变
②  方向改变,强度改变
③  方向不变,强度不变
④  方向改变,强度不变
【判断题】 公平理论认为,员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较的知觉
①  正确
②  错误