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【单选题】【消耗次数：1】
静态密码的缺陷不包括（ ）。
① 容易被缓存记录
② 明文存储容易被泄露
③ 容易被字典攻击的方式破解
④ 容易被识记
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【判断题】 顾客的记忆有一种倾向，不良的服务总是容易被记住，而良好的服务容易被遗忘
①  正确
②  错误
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【判断题】 易燃液体的蒸汽很容易被引燃。
①  A、正确
②  B、错误
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【判断题】 粉尘颗粒越小，越容易被水润湿
①  正确
②  错误
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【判断题】 静态网页的优点是内容相对稳定，容易被搜索引擎检索。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 基于网络层漏洞的攻击更容易被利用，已经成为黑客首选。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 在沟通时，最容易被轻视的沟通方法是（）。
①  A.倾听
②  B.发达
③  C.发问
④  D.思考
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【单选题】 ( )是最容易被觉察的一种身体语言。
①  通道
②  身体运动
③  信息
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【单选题】 在医患沟通中，哪种媒介沟通方式更直观更容易被患者理解（）
①  A 文字
②  B 模型
③  C 语言
④  D 动作
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【判断题】 某种商品越是容易被替代，其需求也就越缺乏弹性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 金融行业是最容易被互联网渗透的传统行业
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 常见薪酬模式包括
①  基于职位的薪酬模式
②  基于资质的薪酬模式
③  基于绩效的薪酬模式
④  基于市场的薪酬模式
⑤  基于年功的薪酬模式
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【单选题】 最早出现的薪酬理论是（ ）
①  最低工资理论
②  差别工资理论
③  工资基金理论
④  集体谈判工资理论
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【单选题】 薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说，低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①  大一些
②  小一些
③  一样大
④  无可比
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【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①  领袖型
②  跟随型
③  滞后型
④  混合型
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【判断题】 职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。
①  正确
②  错误
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【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
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【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬文化与组织文化相辅相成，前者受后者指导，但又能促进后者的发展。
①  正确
②  错误
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【多选题】 常见的薪酬调整主要有
①  奖励性调整
②  生活指数调整
③  效益调整
④  工龄调整
⑤  行政调整
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