【单选题】【消耗次数：1】
行为人利用他人的危难处境或紧迫需要，强迫对方接受某种明显不公平的条件，违背其真实意愿而订立的合同是（ ）的合同。
①
欺诈
②
胁迫
③
恶意串通
④
乘人之危
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【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（ ）。
①
提前30日通知解除劳动合同
②
随时解除劳动合同
③
协商解除劳动合同
④
不得解除劳动合同
【多选题】
民法典第533条规定合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时（），继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商。
①
无法预见的
②
不属于商业风险的重大变化
③
人身保障受到威胁的
④
人民的权利该怎么尊重
【判断题】
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商。
①
正确
②
错误
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【判断题】
责任会计将行为科学理论与管理控制理论结合起来，进一步加强了对企业经营的全面控制（不仅仅是成本控制），并且将责任者的责、权、利结合起来，考核、评价责任者的工作业绩，从而极大地焕发了经营者的积极性和主动性。（ ）
①
对
②
错
【判断题】
管理会计应向各级管理人员提供以下经选择和加工的信息，这种信息只包括各个来源形成的货币信息（主要来源于财务会计和成本会计，反映价值的形成和价值增值过程）。（ ）
①
对
②
错