【单选题】【消耗次数：1】
行为人利用他人的危难处境或紧迫需要，强迫对方接受某种明显不公平的条件，违背其真实意愿而订立的合同是（ ）的合同。
①
欺诈
②
胁迫
③
恶意串通
④
乘人之危
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【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（ ）。
①
提前30日通知解除劳动合同
②
随时解除劳动合同
③
协商解除劳动合同
④
不得解除劳动合同
【多选题】
民法典第533条规定合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时（），继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商。
①
无法预见的
②
不属于商业风险的重大变化
③
人身保障受到威胁的
④
人民的权利该怎么尊重
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