【判断题】【消耗次数：1】
写请柬最重要的在于准确地表达内容，将有关对象、事项、时间、地点写得一清二楚，不得遗漏、含糊。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
（）也叫澄清，指的是心理服务人员帮助服务对象清楚、准确地表达他们的观点，他们所经历的事情，并弄清楚他们背后的情感体验。
①
具体化技巧
②
提问的技巧
③
自我暴露的技巧
④
情感反馈和表达技巧
【多选题】
下列有关或有事项披露内容的表述中，正确的有（ ）。
①
因或有事项而确认的负债应在资产负债表中单列项目反映
②
因或有事项很可能获得的补偿应在资产负债表中单列项目反映
③
极小可能导致经济利益流出企业的或有负债一般不需要披露
④
当未决诉讼的披露将对企业造成重大不利影响时，可以只披露其形成的原因<br />题目答案
随机题目
【单选题】
人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等，这里强调的是薪酬对员工具有（ ）
①
经济保障功能
②
心理激励功能
③
社会信号功能
④
ABC三种功能
【单选题】
在短期内提供水平相对较低的固定薪酬，但是同时实行奖金或股票选择权等计划，从而使员工在长期中能够得到比较慷慨的回报。这种薪酬方案适合采取（ ）的企业使用。
①
稳定战略
②
成长战略
③
集中战略
④
收缩战略
【单选题】
当一家企业具有“规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者少”时，适合采用（ ）。
①
混合策略
②
市场追随策略
③
市场滞后型策略
④
薪酬领袖策略
【单选题】
养老保险的种类中有一种是强调社会共同负担、社会共享的保险模式，目前为大多数国家所采用的。请问是如下的哪种类型（）。
①
投保自助型
②
强制储蓄型
③
国家统筹型
④
基本养老保险制度
【单选题】
企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（ ）
①
奖励性调整
②
公平性调整
③
工龄性调整
④
特殊性调整
【单选题】
以下关于某一个薪酬内部最高值的计算公式，正确的是（ ）
①
最高值=中间值×（1-上半部分薪酬变动比率）
②
最高值=中间值×（1-下半部分薪酬变动比率）
③
最高值=中间值×（1+上半部分薪酬变动比率）
④
最高值=中间值×（1+下半部分薪酬变动比率）
【单选题】
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（ ）
①
④③⑥①②⑤
②
⑥④③①②⑤
③
④⑥③①②⑤D.⑥③④①②⑤