简报传递和反馈信息简便，没有那么多的法定程式，因而被广为利用。为维护简报的严肃性提高办公效率应当建立简报的审批制度，控制简报的种类，减少简报的期数压缩简报的篇幅。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】简报的分类根据简报的性质的不同性,简报可以分为, 工作简报、学习简报和（）

① 会议简报

② 生活简报

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【单选题】简报反映情况要客观，指的是简报的（）

① 新

② 短

③ 实

④ 快

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【多选题】简报的报头部分应具备的要素有（）

① 简报名称

② 简报编发者

③ 期号

④ 简报编发日期

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【多选题】 ( )从反映内容上分，简报可分为∶

① 工作简报

② 动态简报

③ 会议简报

④ 常用简报

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【单选题】不属于简报的特点（）

① 新颖性

② 简短性

③ 保密性

④ 单一性

⑤ 快捷性

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【判断题】简报的主要作用是下情上传。

① 正确

② 错误

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【判断题】简报具有新颖性和保存时间的长久性。（）

① 正确

② 错误

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① 对比性

② 说明性

③ 注释性

④ 指引性

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【判断题】简报的标题含有：引题、正题、副题。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】简报很多种名称，可以叫“××简报”，也可以叫“××动态”、“××简讯”、“情况反映”、“××交流”、“××工作”、“内部参考”等等。

① 正确

② 错误

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【简答题】动法的立法宗旨从根本上说是为保护[填空]的权益。

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【简答题】根据《劳动法》的规定，商业秘密保护是属于劳动合同[填空]条款。

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【简答题】已婚职工探望父母的探亲假是[填空]。

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【简答题】工资应当以货币形式按[填空]发放给劳动者。

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【判断题】根据我国法律规定，劳动争议调解委员会的主任由工人代表担任。

① 正确

② 错误

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【单选题】甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金( )

① 0元

② 5万元

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④ 10万元

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