通告的主体需要明确具体地指出需要遵守或周知的事项。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【判断题】通告是指在一定范围内公布应当遵守和周知的事项，范围可大可小。

① 对

② 错

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【单选题】用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的公文是( )。

① 通知

② 通告

③ 公告

④ 通报

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【判断题】通告适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项，其法规性与政策性意义都比较强，相关人员必须遵守不得违背。

① 正确

② 错误

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【单选题】传达单位周知或执行的事项，用（）行文。

① 通知

② 通告

③ 函

④ 决定

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【单选题】指示性通知结尾需要明确指出（）

① 所采取的步骤、方法、时间安排及其注意事项

② 所采取的步骤、方法

③ 时间安排及其注意事项

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【判断题】越是高层次的需要，能够满足改需要的满足物越不具体，越是低层次的需要，满足物越具体明确。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】传达下属单位周知或执行的事项，用[填空1]行文。

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【单选题】任务事项要有负责人和期限，需要（）明确，最好尽快沟通确认。

① 事先

② 事中

③ 事后

④ 超前

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【判断题】通告多采用散文的表达形式，集中阐述通告的事项。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】通告的文字应做到准确、观点鲜明、事项具体，便于阅读、理解和准守执行。（）

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人是人格中的（）。

① 传统型

② 企业型

③ 社会型

④ 研究型

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【单选题】下列哪项不属于高绩效组织具有的特征（）。

① 接近顾客

② 快速反应

③ 焦点清晰

④ 目标模糊

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【单选题】德鲁克认为：（）其实就是决策，决策事情的轻重缓急。

① 时间管理

② 目标管理

③ 压力管理

④ 参与管理

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【单选题】迁就策略又称为克制策略或（）。

① 回避策略

② 迎合策略

③ 妥协策略

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【单选题】对于绩效管理的流程说法错误的是（）。

① 绩效计划

② 绩效实施

③ 绩效评估

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【单选题】潜能的分类不包括以下哪个（）。

① 创造潜能

② 个人潜能

③ 精神潜能

④ 学习潜能

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【单选题】下列哪项属于事业部制结构的优点（）。

① 具有高度的稳定性

② 成分利用组织外部资源

③ 各部门间联系紧密

④ 权力高度集中

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【单选题】 “绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是谁说的？（）。

① 墨菲

② 坎贝尔

③ 博尔曼

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【单选题】绩效评价的三种方法中，哪种可信度最低（）。

① 特质法

② 行为法

③ 结果法

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【单选题】（）要本着实事求是、公平合理的精神，对个人和单位目标的完成进行综合评定。

① 自我考评

② 上级考评

③ 择优奖励

④ 追究责任

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