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【判断题】【消耗次数：1】
重要的使用方式有两种，一种是语法重音，另一种是强调重音。
① 正确
② 错误
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相关题目
【填空题】 绘制圆有两种方式，一种是圆心半径方式，另一种是[[填空(1)] ]方式。
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【单选题】 英语的重音是一种（ ）
①  音质音位
②  非音质音位
③  时位
④  音位变体
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【多选题】 简单选择法的结果处理方法有两种，一种是( )，另一种是( )。
①  记录法
②  行列表格法
③  图形法
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【多选题】 Ｃ语言程序注释有两种方法，一种是[填空]，另一种是[填空]。
①  单行注释//
②  多行注释/* */
③  单行注释/
④  多行注释/
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【单选题】 媒体一般有两种含义：一种是指存储信息的实体，另一种是指。
①  信息接
②  信息载体
③  介质
④  网络
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【填空题】 指事字可以分成两种，一种是[填空1] ，另一种是[填空2]。
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【判断题】 次数分布有两种表现方法，一种是用表格表示，另一种是用图表示。
①  正确
②  错误
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【判断题】 英语的重音是一种非音质音位。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 价格调整可分为两种情况：一种是降价，另一种是提价。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【简答题】 创建模板的方式有两种，一种是将现有的文件[填空]，另一种是直接新建一个空白的模板。
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随机题目
【判断题】 激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 （　　）是对企业绩效产生关键影响力的指标，是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析，识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①  关键绩效指标
②  次要绩效指标
③  激励指标
④  目标管理
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【单选题】 （　　）是企业经营的一个最终目标，也为公司快速发展提供有效的资金保障。
①  负债的减少
②  资产的增加
③  人员的增加
④  销售业绩的提高
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【单选题】 连锁店在于复制，其中，（　　）是一个至关重要的因素。
①  绩效管理
②  总体目标
③  销售业绩指标
④  人力资源管理
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【单选题】 营运体系建设是一个衡量（　　）的衡量指标。
①  统一性
②  相关性
③  可靠性
④  完整性
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【单选题】 根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（　　）关键绩效指标。
①  岗位（员工）级
②  所属部门级
③  中层级别
④  高层级别
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【单选题】 关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（　　）个。
①  8
②  9
③  10
④  12
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【单选题】 下列不属于关键绩效指标选取的方法的有（　　）。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
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【单选题】 （　　）是基于对企业价值创造模式的分析，确定企业的关键成果领域，并在此基础上进一步识别关键成功要素，确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
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