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【判断题】【消耗次数：1】
按信息沟通的过程是否需要第三者加入分为直接沟通和间接沟通。（ ）
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 （ ）是指信息发送者与接收者直接进行信息交流，无须第三者传递的沟通方式。
①  单向沟通
②  双向沟通
③  间接沟通
④  直接沟通
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【判断题】 按信息沟通时所凭借的媒介分为口头沟通和书面沟通。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的三个关键要素是：
①  传递者、接收者、信息渠道
②  发送者、传递者、信息内容
③  发送者、接收者、信息渠道
④  发送者、传递者、接收者
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【单选题】 管理需要信息沟通，而信息沟通必需具备的三个关键要素是（ ）
①  传递者、接受者、信息渠道
②  发送者、传递者、信息内容
③  发送者、接收者、信息内容
④  发送者、传递者、接收者
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【单选题】 管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的三个关键要素是
①  传递者、接收者、信息渠道
②  发送者、传递者、信息内容
③  发送者、接收者、信息内容
④  发送者、传递者、接收者
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【单选题】 管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的三个关键要素是( )
①  传递者、接收者、信息渠道
②  发送者、传递者、信息内容
③  发送者、接收者、信息内容
④  发送者、传递者、接受着
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【判断题】 按信息发送者与接收者的位置是否变换分为单向沟通和双向沟通。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 以媒介划分，信息沟通可以分为?
①  书面沟通
②  口头沟通
③  垂直沟通
④  平行沟通
⑤  非语言沟
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【单选题】 依据组织的结构特征，信息沟通可分为（ ）。
①  正式沟通与非正式沟通
②  言语性沟通与非言语性沟通
③  纵向沟通与横向沟通
④  口头沟通与书面沟通
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【多选题】 信息沟通中的障碍有( )
①  语言障碍，产生理解差异
②  环节过多，引起信息损耗
③  信息沟通中的偏见、猜疑、威胁、恐惧，妨碍沟通
④  地位差异，妨碍交流
⑤  信息表达不清，沟通要求不明，渠道不畅，影响沟通
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随机题目
【判断题】 标准工时制指在一般情况下法律规定的统一工作时间我国现行每日工作8小时每周工作不超过48小时的标准工作时间
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人单位依法裁减人员，在一年内录用人员，应当优先录用被裁减人员。
①  正确
②  错误
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【判断题】 集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。
①  正确
②  错误
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【单选题】 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）
①  与劳动者协商一致后解除
②  提前30日以书面形式通知劳动者本人
③  向劳动行政部门报告后解除
④  无须提前通知，即可解除劳动合同
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【单选题】 通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议是( )
①  劳动合同
②  判例法
③  司法解释
④  集体合同
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【判断题】 集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 集体劳动合同订立后双方应当严格遵守，任何一方违约，均应依照合同约定的向对方承担违约责任。
①  正确
②  错误
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【判断题】 《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权要求重新处理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同可以约定违约金，违约方应当按照合同向守约方支付违约金。
①  正确
②  错误
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