【单选题】【消耗次数:1】
窦性心动过缓的节律规整吗
规整
不规整
有时规整
以上都对
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相关题目
【单选题】 成人窦性心律小于( )为窦性心动过缓
①  60次/分
②  55次/分
③  50次/分
④  45次/分
⑤  40次/分
【单选题】 治疗窦性心动过缓的首选药是
①  阿托品
②  肾上腺素
③  异丙肾上腺素
④  去甲肾上腺素
⑤  多巴胺
【单选题】 强心苷中毒引起的窦性心动过缓可选用( )
①  阿托品
②  肾上腺素
③  利多卡因
④  氨茶碱
⑤  苯妥英钠
【单选题】 Digoxin治疗CHF时引起的窦性心动过缓和轻度房室传导阻滞宜选用
①  Atropine
②  Isoprenaline
③  Verapamil
④  lidocaine
⑤  Adrenaline
【单选题】 治疗强心苷中毒引起的窦性心动过缓和轻度房室传导阻滞最好选用
①  阿括品
②  异丙肾上腺素
③  苯妥英钠
④  肾上腺素
⑤  麻黄碱
【单选题】 患者,女性,57岁。高血压病史20年,伴慢性心功能不全,给予地高辛每日维持量治疗,突然出现窦性心动过缓,宜选用的治疗药物是( )。
①  苯妥英钠
②  阿托品
③  维拉帕米
④  普萘洛尔
⑤  胺碘酮
【单选题】 交感神经过度兴奋所致窦性心动过速宜选用
①  普鲁卡因胺
②  胺碘酮
③  氟卡尼
④  普萘洛尔
⑤  利多卡因
【单选题】 应用造影剂后出现低血压并心动过缓处理不正确的是
①  下肢抬高60°或头低脚高位
②  吸氧6~10L/min(面罩)
③  快速补液(大剂量的等渗林格乳酸液或等渗盐水)
④  缓慢静推肾上腺素( 1:10000)1ml(0.1mg), 可重复注射至最大量1mg
⑤  缓慢静推阿托品0.5~1mg,可重复推注至总量 0.04mg/Kg(2~3mg成人)
【单选题】 心动过缓致脑供血不足:R-R间期≥()s,出现阿斯综合征。
①  3
②  5
③  8
④  10
⑤  12
【单选题】 心动过缓致脑供血不足:R-R间期≥()s,患者出现黑朦,称为先兆昏厥。
①  1
②  2
③  3
④  4
⑤  5
随机题目
【单选题】 如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用( )相结合为主。
①  上级考评与同事考评
②  外人考评与同事考评
③  自我考评与同事考评
④  下级考评与同事考评
【判断题】 在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 当前,大型企业广泛采用关键绩效指标体系(KPI)、目标管理体系(MBO)、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系(BSC)这四大考核体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 客户考评的优势在于,有统一标准,省时省力,且成本低。
①  正确
②  错误
【判断题】 目标管理倾向于X理论,对员工的动机做了比较悲观的假设。
①  正确
②  错误
【多选题】 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①  形成考评结果的分析报告
②  对企业现存问题的分析报告
③  对业绩不良的员工给予惩罚
④  提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤  制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
【多选题】 在进行绩效面谈前,主管人员需要选择适宜的场所,在以下的场所中不符合要求的是
①  开放的办公区域
②  适宜面对面坐着的场所
③  公司内部的咖啡厅
④  远离电话、传真机的场所
⑤  可以在员工食堂
【单选题】 在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者
①  360度
②  工资标准
③  平衡计分卡
④  关键绩效指标
【单选题】 以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著
①  描述法
②  强制分配法
③  行为锚定量表法
④  目标管理法