【单选题】【消耗次数:1】
下列选项中最宜选择( )静脉作为穿刺部位
上肢
下肢
臀部
膝关节
足部
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【单选题】 膝关节骨关节炎主要疼痛部位
①  膝关节
②  髋关节
③  踝关节
④  肘关节
⑤  肩关节
【单选题】 2014年卫生部《静脉治疗护理技术操作规范》指出穿刺部位宜选择的部位是()
①  上肢静脉
②  下肢静脉
③  头皮静脉
④  关节部位
⑤  肌肉部位
【单选题】 膝关节屈曲畸形的膝关节类手术方法
①  膝关节屈伸肌肉平衡术
②  膝关节后侧关节囊松解术
③  股骨远端前侧半骨骺8字钢板阻滞术和股骨髁上截骨术。
④  外固定器缓慢牵伸术
⑤  以上都对
【单选题】 下列哪项不可作为膝关节炎的诊断()
①  近1个月大多数时间有膝关节疼痛
②  有骨摩擦音
③  晨僵大于30分钟
④  有骨性膨大
【判断题】 膝关节腔积液的重要体征为膝关节红肿。
①  正确
②  错误
【单选题】 膝关节屈曲畸形的手术方法
①  膝关节屈伸肌肉平衡术
②  膝关节后侧关节囊松解术
③  股骨远端前侧半骨骺8字钢板阻滞术
④  股骨髁上伸直截骨术、外固定器缓慢牵伸术
⑤  以上都对
【单选题】 膝关节屈曲畸形的手术方法
①  膝关节屈伸肌肉平衡术
②  膝关节后侧关节囊松解术
③  股骨远端前侧半骨骺8字钢板阻滞术
④  股骨髁上伸直截骨术、外固定器缓慢牵伸术
⑤  以上都对
【单选题】 Harris评分主要用于人工全膝关节置换术后膝关节功能评估。( )
① 
② 
【单选题】 儿童脑性瘫痪膝关节畸形的分类
①  膝关节屈曲畸形
②  膝关节僵直畸形
③  膝反屈畸形
④  膝关节冠状面畸形和横断面畸形
⑤  以上都对
【单选题】 半月板损伤的患者膝关节镜术后,膝关节限制的被动运动是()。
①  屈曲60°
②  屈曲90°
③  屈曲30°
④  屈曲15°
随机题目
【单选题】 企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是( )。
①  奖励性调整
②  公平性调整
③  工龄性调整
④  特殊性调整
【多选题】 当前,被大型企业集团广泛采用的考核体系为()
①  关键绩效指标体系
②  目标管理体系
③  360度绩效考核体系
④  平衡记分卡体系
【多选题】 战略导向的KPI体系的意义体现在( )。
①  具有战略导向的牵引作用
②  能够最大限度地激发员工的斗志
③  能够调动全员的积极性、主动性和创造性
④  是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
【单选题】 在短期内提供水平相对较低的固定薪酬,但是同时实行奖金或股票选择权等计划,从而使员工在长期中能够得到比较慷慨的回报。这种薪酬方案适合采取( )的企业使用.
①  稳定战略
②  成长战略
③  集中战略
④  收缩战略
【多选题】 关于“素质”,下列说法正确的是( )。
①  素质是先天决定的
②  素质在一定程度上决定了人的行为
③  浅层的素质内容是可以观察的,因而可以用作考核依据
④  深层的素质内容很难或无法观察,因此与考核无关
【单选题】 很多企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )
①  对外具有竞争力原则
②  对员工具有激励性原则
③  对内具有内部一致性原则
④  对成本具有控制性原则
【单选题】 ( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
①  工资等级
②  工资档次
③  工资级差
④  浮动幅度
【单选题】 ( )是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
①  工资差距
②  工资档次
③  等级重叠
④  浮动幅度
【单选题】 薪酬能够引导员工的工作行为。工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展,体现的是薪酬的( )功能
①  增值功能
②  控制企业成本
③  改善经营绩效
④  支持企业变革
【单选题】 很多企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )
①  对外具有竞争力原则
②  对员工具有激励性原则
③  对内具有内部一致性原则
④  对成本具有控制性原则