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【单选题】【消耗次数：1】
儿童防护用品铅当量应不小于0.50mmPb。
① 正确
② 错误
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【单选题】 CT机房内应配备铅橡胶防护围裙（方形）或方巾等防护用品。
①  正确
②  错误
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【单选题】 什么时间应更换防护用品？
①  操作过程中防护服破裂
②  防护用品被血液，体液，分泌物等污染
③  到达使用时间
④  以上全包括
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【多选题】 头部防护用品包括：（）
①  防护罩
②  安全帽
③  工作帽
④  护目镜
⑤  防毒面具
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【单选题】 有关防护用品的选择，描述错误的是（ ）
①  可能接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物、呕吐物及污染物品时，戴一次性乳胶手套，脱手套后洗手
②  可能受到血液、体液、分泌物等喷溅时，戴护目镜/防护面屏、穿防渗隔离衣
③  可能出现呼吸道暴露时，戴医用外科口罩
④  戴手套可以替代手卫生
⑤  为疑似或确诊新冠肺炎患者进行产生气溶胶的操作时，戴护目镜/防护面屏
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【单选题】 仓储区储存物品时，储物应离墙、离地不小于()厘米，离顶不小于()厘米。
①  2050
②  1050
③  1040
④  2060
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【单选题】 脱防护用品时，最后摘除（ ）
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【单选题】 劳动防护用品按照防护部位分为（）类。
①  6
②  7
③  8
④  9
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【单选题】 砖砌体水平灰缝饱满度应不小于（）。
①  75%
②  90%
③  80%
④  100%
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【单选题】 关于劳动防护用品，不是违法行为的是（ ）。
①  配发超过使用期限的防护用品
②  配发合格劳动防护用品
③  配发无安全标准的防护用品
④  防护用品管理不规范
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【单选题】 劳动防护用品使用前应首先做一次（　）检查
①  质量
②  数量
③  外观
④  合格
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随机题目
【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织在衰退期时，对人员要求高，注重人员的综合能力素质，尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织一旦发现招来的人才不合适，就应果断地在合法的前提下尽快将其解聘。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织在创业期人才需求大，外部招聘数量多，高层、中层、一般人员层级均有。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在筛选对硬性指标要求严格的职位时，如其中一项不符合职位要求，可以重点考虑符合点进行选择录取。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织要想提高招聘效率，首先应明确公认的招聘原则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①  正确
②  错误
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【单选题】 有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型？
①  从目的、用途上划分
②  从操作规范程度上划分
③  从面试气氛设计上划分
④  从应聘多少来划分
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【判断题】 组织要想提高招聘效率，只需要听从领导的指示即可。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘工作中，只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①  正确
②  错误
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