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【多选题】【消耗次数：1】
本课程讲述了哪些生活中的压力源？（）
① 经济压力
② 婚姻、恋爱不如意
③ 子女教育压力
④ 老人赡养问题
⑤ 亲人生病、去世
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【单选题】 （）上种种的不如意都会形成压力。
①  工作
②  世界
③  职业
④  个人
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【多选题】 根据本课程，高学历者在工作环境中的压力源有哪些？
①  工作强度大、负荷高
②  工作竞争激烈
③  个人发展空间问题
④  知识技能的储备更新
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【多选题】 根据本课程，长期慢性压力会带来哪些身心疾病？
①  神经元萎缩
②  慢性疲劳综合症
③  肠应激综合症
④  办公室综合症
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【单选题】 （ ）是与群体压力、领导风格、人格冲突有关的压力源。
①  角色压力源
②  任务压力源
③  物理条件
④  人际压力源
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【判断题】 角色压力源是与群体压力、领导风格、人格冲突有关的压力源。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 本课程提到的职业压力的来源有（）。
①  工作
②  人际
③  生活
④  灾祸
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【多选题】 本课程讲述了失业的哪些性质？（）。
①  失业是文化问题
②  失业是重大的科技问题
③  失业是重大的经济问题
④  失业是重大的社会问题
⑤  失业是政治问题
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【多选题】 本课程讲述了哪些广义违法？（）。
①  违章
②  违宪
③  民事违法
④  国务院颁布的行政法规
⑤  刑事违法
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【多选题】 本课程讲述了哪些私权利？（）
①  健康权
②  姓名权
③  生命权
④  名誉权
⑤  身体权
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【多选题】 本课程讲述了哪些私权利？（）。
①  生命权
②  健康权
③  身体权
④  姓名权
⑤  名誉权
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随机题目
【单选题】 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（ ）。
①  “团体动力小组”
②  “拓展训练小组”
③  “组织发展小组”
④  “T训练小组”
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【单选题】 组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家（）。
①  哈特
②  孔茨
③  西蒙
④  烈文
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【单选题】 美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（ ）。
①  组织变革模式
②  有计划的变革模式
③  适应性变革循环模式
④  系统变革模式
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【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（ ）。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
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【单选题】 行政组织学习的类型不包括（ ）。
①  复环学习
②  双环学习
③  单环学习
④  三环学习
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【单选题】 20世纪90年代初（ ）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。
①  陈国权
②  曾士强
③  吴琼恩
④  张国庆
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【单选题】 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
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【单选题】 作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）。
①  布莱克和默顿
②  欧文和卡斯特
③  斯坎隆和孔茨
④  薛恩和布莱尔
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【单选题】 系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（ ）。
①  凯顿
②  布莱克
③  斯坎隆
④  利维特
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【单选题】 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。
①  按机构来划分的组织变革模式
②  按权力来划分的组织变革模式
③  按职能来划分的组织变革模式
④  按人员来划分的组织变革模式
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