【单选题】【消耗次数:1】
根据本讲,“传承好家风首先要发现民族和家族的家文化基因,在薪火传承中找到家风的源头”是传承家风中的()环节。
发现基因
做好传人
学会适境
继承家风
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【多选题】 根据本讲,家风是家庭或者是家族传承下来的()。
①  生存习惯
②  风尚
③  生活方式
④  生命价值
⑤  作风
【多选题】 根据本课程,家风是家庭或者是家族传承下来的()。
①  生存习惯
②  风尚
③  生活方式
④  生命价值
⑤  作风
【单选题】 传承红色基因,首先要坚持()。
①  思想建军
②  政治建军
③  时代建军
④  制度建军
【判断题】 家庭的和谐、家教的注重、家风的传承,支撑起家文化建设的大厦。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据本讲,家风是家庭或家族长期形成的()方面的总和。
①  生存习惯
②  生活方式
③  生命价值取向
④  精神追求
⑤  贪利
【判断题】 古代讲究乡治,实际上是一种文化之治,也是一种家风传承。
①  正确
②  错误
【单选题】 国家风险包括( )。
①  法律风险和社会风险
②  法律风险和政策风险
③  主权风险和汇兑风险
④  主权风险和政策风险
【单选题】 国家风险不包括
①  债务拖欠风险
②  债务注销风险
③  债务重组风险
④  利率风险
【单选题】 合理避免国家风险的措施有( )
①  垄断技术
②  缩短投资
③  减少投资
④  购买保险
【单选题】 减少国家风险损失的措施不包括
①  贷款力求多元化
②  选择具有较高流动性的债务工具代替传统的可调利率贷款
③  寻求第三者保证,分散风险
④  合理安排固定利率和浮动利率在融资项目中的比例结构
随机题目
【多选题】 影响态度形成的影响因素有哪些?
①  遗传
②  体格与体型
③  性别
④  家庭
⑤  职业
【多选题】 组织对于员工的价值在于?
①  满足人的心理需求
②  为个人价值的实现提供了舞台
③  使双方互惠互利
④  没有价值
【多选题】 组织行为学是一门综合的学科,它综合运用了?等学科有关人的行为的知识与理论,来研究一定组织中的人的行为规律。
①  心理学
②  社会学
③  生理学
④  生物学
⑤  政治学
【判断题】 根据相互作用的观点,包括企业在内的组织冲突是弊大于利。
①  正确
②  错误
【判断题】 “群体规模增大,个体生产率下降”是由于社会抑制作用的影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工对自己所在组织的认可程度、投入程度,以及认为工作对自身价值实现的重要程度称为组织认同感。
①  正确
②  错误
【判断题】 感觉是指个体对感觉器官对感知的信息进行翻译、理解、判断、抽象的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理契约的破坏会导致雇员责任的减少。与离职率成正相关,与信任、工作满意和留职意愿呈负相关。严重破坏时,雇员与组织之间的关系会变得更加具有交易性。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理契约是以信任为基础而形成的,因此破坏会导致信任的动摇,对契约关系的重新确定,强烈的情绪反映(如被背叛感和被欺骗感)及其他外显行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是麦克里兰的成就需要论。
①  正确
②  错误