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【单选题】
完善党内法规体系的总目标是到(????)时形成比较完善的党内法规制度体系、高效的党内法规制度实施体系、有力的党内法规制度建设保障体系,党依据党内法规管党治党的能力和水平显著提高
【多选题】
根据本讲,我国党内法规体系架构包括()。。
【单选题】
完善党内法规制定体制机制,注重党内法规同国家法律的衔接和协调,构建以()为根本、若干配套党内法规为支撑的党内法规制度体系,提高党内法规执行力
【多选题】
诚信法规制度的设计要遵循的原则包括()。
【判断题】
在建国100周年之际,实现建立比较完善的党内法规制度体系目标。
【多选题】
为规范会计核算,我国会计法规制度对()作出了统一规定。
【多选题】
为保证诚信目标的实现,法规制度的设计要遵循的主要原则有哪些?
【判断题】
文件筐作业又称公文处理,它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。
【判断题】
能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。
【判断题】
工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
【判断题】
我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
【判断题】
在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
【判断题】
相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
【判断题】
国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。
【判断题】
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
【判断题】
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
【判断题】
德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。