【判断题】【消耗次数：1】
目前中国已成为人力资源强国。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
随机题目
【单选题】
下列各项中，关于会计基础的说法不正确的是（ ）。
①
事业单位会计核算一般采用收付实现制
②
企业可以选择按权责发生制或收付实现制进行会计核算，一经确定，不得变更
③
凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用，属于权责发生制
④
凡是当期已经实现的收入和已经发生或者应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用，计入利润表，属于权责发生制
【单选题】
某单位会计部门编制记账凭证时，第7号记账凭证的会计事项需要填制2张转账凭证，则这两张凭证编号为（ ）。
①
转字6号、转字7号
②
转字7 1/2号、转字7 2/2号
③
转字1/2号，转字2/2号
④
转字7号、转字8号
【单选题】
登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资记入了“管理费用”科目，此时应采用的更正方法是( )。
①
红字更正法
②
编制相反分录冲减
③
补充登记法
④
划线更正法