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【单选题】【消耗次数:1】
根据本讲,民法典侵权责任编贯彻生态文明理念和《民法典》的绿色原则,建立与完善()的侵权责任制度。
①
生态建设
②
绿色环保
③
环境污染和生态破坏
④
环境保护
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相关题目
【单选题】
根据本讲,民法典侵权责任编贯彻生态文明理念和《民法典》的绿色原则,建立与完善()的侵权责任制度。。
①
生态建设
②
绿色环保
③
环境污染和生态破坏
④
环境保护
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【单选题】
《民法典》侵权责任编分为多少章?
①
8章
②
9章
③
10章
④
11章
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【多选题】
《民法典》侵权责任编第一章规定了()等一般规则。
①
侵权责任的归责原则
②
侵权责任的一般条款
③
多数人侵权的责任承担
④
侵权责任的减轻或者免除
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【单选题】
《中华人民共和国民法典》侵权责任编共10章()。
①
65条
②
75条
③
85条
④
95条
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【单选题】
关于民法典中雇佣关系的侵权责任,以下哪项说法是正确的?
①
雇佣人在从事雇佣活动中致人损害的,无需承担赔偿责任。
②
提供劳务一方因劳务造成他人损害的,无论是否有故意或重大过失,均无需承担责任。
③
提供劳务一方因劳务受到损害时,仅可根据自己的过错承担相应责任。
④
在挂靠形式从事民事活动的情况下,当事人可以请求挂靠人和被挂靠人共同承担民事责任。
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【判断题】
根据本讲,侵权责任编中的生态赔偿责任可用来救济单个受害人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据本讲,侵权责任编中的生态赔偿责任可用来救济单个受害人。。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,两个以上侵权人污染环境、破坏生态的,承担责任的大小,根据()等因素确定。
①
污染物的浓度、排放量
②
破坏生态的方式、范围、程度
③
行为对损害后果所起的作用
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【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,两个以上侵权人污染环境、破坏生态的,承担责任的大小,根据()等因素确定。
①
A.污染物的浓度、排放量
②
B.破坏生态的方式、范围、程度
③
C.行为对损害后果所起的作用
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【多选题】
根据本讲,侵权责任编增加的条文有()。
①
受害人自甘风险
②
受害人自助
③
不承担或减轻责任的法律适用规定
④
惩罚性赔偿
⑤
承揽的侵权责任
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随机题目
【判断题】
科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在以下的论述中,属于对绩效管理认识错误的是
①
绩效管理的最终目的是薪资发放
②
绩效管理不应对员工求全责备
③
绩效考核要做到考核主体多元化
④
绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情,其它部门也要参与到绩效管理中
⑤
绩效管理就是绩效考核
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【多选题】
宽厚误差产生的原因可能有
①
评价标准过低
②
考评标准主观性太强
③
指标太多、涉及面广
④
主管为了缓和关系,给下属过高的评价
⑤
考核指标和标准设置过细
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【单选题】
下列哪项绩效目标的设计是最为合理的
①
厨房设备的破损应控制到最小
②
减少当前经营所需的费用
③
在销售费用的增加少于5%的前提下,于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件
④
接听电话迅速,必要时要记录电话信息
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【单选题】
普兰和诺顿认为:仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略,收入增长需要的是特殊的客户价值主张,它包括
①
运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程
②
总成本最低战略、产品领先战略、全面客户解决方案战略、系统锁定战略
③
人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准备度
④
改善成本结构、提高资产利用率、增加收入机会、提高客户价值
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【单选题】
绩效管理的四个环节依次是
①
绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②
绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③
绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④
确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
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【判断题】
岗位分析是“知人”的过程,绩效考试是“识事”的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓绩效辅导中“三明治式”方法,指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
①
正确
②
错误
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