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根据本讲,民法典侵权责任编贯彻生态文明理念和《民法典》的绿色原则,建立与完善()的侵权责任制度。
生态建设
绿色环保
环境污染和生态破坏
环境保护
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【单选题】 根据本讲,民法典侵权责任编贯彻生态文明理念和《民法典》的绿色原则,建立与完善()的侵权责任制度。。
①  生态建设
②  绿色环保
③  环境污染和生态破坏
④  环境保护
【单选题】 《民法典》侵权责任编分为多少章?
①  8章
②  9章
③  10章
④  11章
【多选题】 《民法典》侵权责任编第一章规定了()等一般规则。
①  侵权责任的归责原则
②  侵权责任的一般条款
③  多数人侵权的责任承担
④  侵权责任的减轻或者免除
【单选题】 《中华人民共和国民法典》侵权责任编共10章()。
①  65条
②  75条
③  85条
④  95条
【单选题】 关于民法典中雇佣关系的侵权责任,以下哪项说法是正确的?
①  雇佣人在从事雇佣活动中致人损害的,无需承担赔偿责任。
②  提供劳务一方因劳务造成他人损害的,无论是否有故意或重大过失,均无需承担责任。
③  提供劳务一方因劳务受到损害时,仅可根据自己的过错承担相应责任。
④  在挂靠形式从事民事活动的情况下,当事人可以请求挂靠人和被挂靠人共同承担民事责任。
【判断题】 根据本讲,侵权责任编中的生态赔偿责任可用来救济单个受害人。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据本讲,侵权责任编中的生态赔偿责任可用来救济单个受害人。。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,两个以上侵权人污染环境、破坏生态的,承担责任的大小,根据()等因素确定。
①  污染物的浓度、排放量
②  破坏生态的方式、范围、程度
③  行为对损害后果所起的作用
【多选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,两个以上侵权人污染环境、破坏生态的,承担责任的大小,根据()等因素确定。
①  A.污染物的浓度、排放量
②  B.破坏生态的方式、范围、程度
③  C.行为对损害后果所起的作用
【多选题】 根据本讲,侵权责任编增加的条文有()。
①  受害人自甘风险
②  受害人自助
③  不承担或减轻责任的法律适用规定
④  惩罚性赔偿
⑤  承揽的侵权责任
随机题目
【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①  正确
②  错误
【多选题】 在以下的论述中,属于对绩效管理认识错误的是
①  绩效管理的最终目的是薪资发放
②  绩效管理不应对员工求全责备
③  绩效考核要做到考核主体多元化
④  绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情,其它部门也要参与到绩效管理中
⑤  绩效管理就是绩效考核
【多选题】 宽厚误差产生的原因可能有
①  评价标准过低
②  考评标准主观性太强
③  指标太多、涉及面广
④  主管为了缓和关系,给下属过高的评价
⑤  考核指标和标准设置过细
【单选题】 下列哪项绩效目标的设计是最为合理的
①  厨房设备的破损应控制到最小
②  减少当前经营所需的费用
③  在销售费用的增加少于5%的前提下,于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件
④  接听电话迅速,必要时要记录电话信息
【单选题】 普兰和诺顿认为:仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略,收入增长需要的是特殊的客户价值主张,它包括
①  运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程
②  总成本最低战略、产品领先战略、全面客户解决方案战略、系统锁定战略
③  人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准备度
④  改善成本结构、提高资产利用率、增加收入机会、提高客户价值
【单选题】 绩效管理的四个环节依次是
①  绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②  绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③  绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④  确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
【判断题】 岗位分析是“知人”的过程,绩效考试是“识事”的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓绩效辅导中“三明治式”方法,指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
①  正确
②  错误