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【单选题】【消耗次数：1】
对员工的行为进行衡量的方法有（ ）。
① 关键事件法
② 关键考核法
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相关题目
【判断题】 为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关键事件法考核绩效的缺点是（）
①  有近因效应
②  不能为绩效改善提供依据
③  无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④  评价过程很费时间
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【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
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【判断题】 关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①  正确
②  错误
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【判断题】 运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
①  正确
②  错误
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【简答题】 关键事件法的优缺点有哪些
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【多选题】 关键事件法的缺点是（ ）。
①  时间跨度大
②  费时、费力且费用较高
③  不能在员工之间进行比较
④  只能定性分析，不能定量分析
⑤  使考评者和员工忽视行为的过程
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【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时（ ）
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
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【单选题】 关键事件法的缺点不包括（ ）。
①  不能作定量分析
②  关键事件的记录和观察费时费力
③  不能具体区分工作行为的重要性程度
④  具有滞后性、短期性和表现性的特点
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【单选题】 关键事件法的缺点是
①  无法为考评者提供客观依据
②  不能做定量分析
③  不能贯穿考评期的始终
④  不能了解下属如何消除不良绩效
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随机题目
【单选题】 告知函的开头部分为：（ ）
①  商洽的原因
②  询问的目的或原因
③  交代来函收悉
④  行文的依据、目的或相关背景
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【判断题】 函运用具有简便性，但不具有对应性。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 商洽函的开头部分为：（ ）
①  商洽的原因
②  询问的目的或原因
③  交代来函收悉
④  行文的依据、目的或相关背景
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【判断题】 简报传递和反馈信息简便，没有那么多的法定程式，因而被广为利用。为维护简报的严肃性提高办公效率应当建立简报的审批制度，控制简报的种类，减少简报的期数压缩简报的篇幅。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 简报要力求优质，立足全局根据党和国家的方针、政策以及当前的中心任务提炼出深刻、新颖的主旨选取典型、生动的材料并以最的角度、合理的结构、恰当的技法、精练的语言予以表现使其具有很强的可读性和启发性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在瞬息万变的今天，应当尽量地丰富简报的信息传递和反馈的流程，以保证其应有的价值。作为内部信息传递的重要形式之一简报的编发也要达到高速。也就是说要争分夺秒地抢时间抓住最佳时机，及时地做出“独家”报道，令人耳目新。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 简报的标题含有：引题、正题、副题。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 简报具有新颖性和保存时间的长久性。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 不属于简报背景类型的是（ ）。
①  对比性
②  说明性
③  注释性
④  指引性
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【单选题】 《隋书·食货志》中曾言span style=font-family: 宋体, SimSun;：“/span晋主虽有南面之尊span style=font-family: 宋体, SimSun;，/span无总御之实span style=font-family: 宋体, SimSun;，/span宰辅执政span style=font-family: 宋体, SimSun;，/span政多出门span style=font-family: 宋体, SimSun;，/span权去公家，遂成习俗span style=font-family: 宋体, SimSun;。”/span这反映出东晋政治的特点是（ ）。
①  晋主无权
②  宰相权大
③  皇帝自尊
④  门阀政治突出
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