【单选题】【消耗次数：1】
工作与生活的（ ）具有非常重要的现实意义。
①
平衡
②
融合
③
互补
④
分配
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【多选题】
“工匠精神”重生的现实意义解读（）
①
A发展理念的创新，文明进步的回归，时代精神的呼唤。
②
B中国制造提升，供给侧改革呼唤，消费升级。
③
C在当下重生的意义，执着与浮躁，奢侈与精妙。
④
D“工匠精神”在当今社会政府、企业和民众管理中有着重要的学习价值。
【多选题】
实现会计电算化具有重要的现实意义和深远的历史意义。具体说来有以下几点（）。
①
减轻财会人员的工作强度，提高会计工作的效率
②
促进会计工作的规范化，提高会计工作的质量
③
促进会计职能的转变，促进财会人员素质的提高
④
为整个管理工作现代化奠定基础
⑤
促进会计自身的不断发展
【单选题】
5、建设国家区域医疗中心的现实意义是（ ）
①
A、实现医疗资源结构优化和布局调整
②
B、加快提升区域内医学科研技术水平
③
C、为区域经济社会发展奠定健康基础
④
D、重塑分级诊疗格局
⑤
E、以上均是
⑥
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【单选题】
1、建设国家区域医疗中心的现实意义是（ ）
①
A、实现医疗资源结构优化和布局调整
②
B、加快提升区域内医学科研技术水平
③
C、为区域经济社会发展奠定健康基础
④
D、重塑分级诊疗格局
⑤
E、以上均是
【单选题】
3、建设国家区域医疗中心的现实意义是（ ）
①
A、实现医疗资源结构优化和布局调整
②
B、加快提升区域内医学科研技术水平
③
C、为区域经济社会发展奠定健康基础
④
D、重塑分级诊疗格局
⑤
E、以上均是
【单选题】
4、建设国家区域医疗中心的现实意义是（ ）
①
A、实现医疗资源结构优化和布局调整
②
B、加快提升区域内医学科研技术水平
③
C、为区域经济社会发展奠定健康基础
④
D、重塑分级诊疗格局
⑤
E、以上均是
随机题目
【单选题】
在企业战略的指导下，某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料，共同进行研究开发、制造部件和组装产品，从而达到企业内分摊间接费用，产生成本优势。这体现了战略的
①
协同作用
②
竞争优势
③
成长方向
④
产品与市场的范围
【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合