员工自我评估是指员工个人对自己的能力、兴趣、气质、性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【单选题】（）也称自我形象，是指个人对自己的能力、气质、性格等个性特征的感知、态度和自我评价。

① 自我概念

② 自我表现

③ 自我行为

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【单选题】对某公司进行调查分析，确定是否值得开发一个新系统的工作是在进行（）。

① 系统设计

② 系统分析

③ 系统初步调查

④ 系统详细设计

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【判断题】员工管理中应该考虑到员工气质、性格、能力等各方面差异，做到正确对待、合理配置。

① 正确

② 错误

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【判断题】招聘和配置员工时，只需要考虑员工知识和能力差异即可，无需考虑气质、性格等因素。

① 正确

② 错误

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【单选题】资产评估师在确定是否承接评估项目时，应当分析的重要因素之一是（）。

① 评估项目风险

② 评估基准日

③ 评估目的

④ 评估对象和范围

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【单选题】调查表收回后，应先进行（），确定是否有效。

① 检查

② 分析

③ 输入

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【单选题】（　　）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

① 记录考核法

② 360度绩效评估

③ 行为观察量表法

④ 评级量表法

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【简答题】 GridView的属性[填空1] 确定是否分页。

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【判断题】个性心理特征是能力、气质、性格、兴趣等心理机能的独特结合。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】员工自我评估包括哪方面（）。

① 身高

② 爱好

③ 能力

④ 学历

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【单选题】党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为（）。

① A.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾

② B.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾

③ C.人民日益增长的物质文化需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾

④ D.人民日益增长的美好生活需要同落后的社会生产之间的矛盾

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【单选题】青岛市朝鲜族移民属于（）经济文化类型。

① A.“依附-移植式”

② B.“创新-移植式”

③ C.“半自创半融入型”

④ D.“融入型”

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【单选题】（）年，习近平总书记首次提出“精准扶贫”重要思想。

① A.2013

② B.2014

③ C.2015

④ D.2016

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【单选题】脱贫攻坚必须坚持发挥各级党委总揽全局、协调各方的作用，落实脱贫攻坚一把手负责制，（）一起抓，为脱贫攻坚提供坚强政治保证。

① A.省市县乡村五级书记

② B.省市县三级书记

③ C.市县乡村四级书记

④ D.乡村两级书记

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【判断题】基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿，每个人都生活在城乡基层，急难愁盼事情的解决要靠基层，基层治理效能直接关系群众获得感、幸福感、安全感。

① 正确

② 错误

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【判断题】在此次疫情中，我国的制度优势保证了社会和经济生活的正常运转、秩序井然。

① 正确

② 错误

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【判断题】在国家与民族的关系方面，“去政治化”和“第二代民族政策”两种理论都认为，国家和政府在“导族际关系发展方向”上很重要。

① 正确

② 错误

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【判断题】由于民族地区存在着民族多样性、社会环境千差万别和民众治理能力参差不齐等特点，民族地区的社会治理具有一定的特殊性。

① 正确

② 错误

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【判断题】中国社会科学院副院长李培林指出，审视民族地区的社会治理，不能离开中国社会的整体大背景。

① 正确

② 错误

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【判断题】中共四川省委十一届六次全会《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》指出，通过政府购买服务、直接资助和公益创投等方式，拓展社会组织、协会商会参与社区治理发展空间。有条件的地方可探索建立社区社会组织孵化机制，设立孵化培育基金，建设孵化基地。

① 正确

② 错误

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