【多选题】【消耗次数:1】
平衡计分卡是以( )为导向,通过,财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个方面及其( )的因果关系,全面管理和评价企业综合业绩,是企业愿景和战略的具体体现,既是一个绩效评价系统也是一个有效的战略管理系统。
企业战略
工作目标
工作方式
业绩指标
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【判断题】 平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系,是一种能够推动业绩表现的测量工具。( )
① 
② 
【判断题】 平衡计分卡以企业的战略为基础把企业的战略和使命转变为具体的目标和测评指标实现战略与绩效的有机结合。
①  正确
②  错误
【判断题】 为企业内部流程制定目标和业绩指标是平衡计分卡同传统的业绩评估之间最显著的区别( )
① 
② 
【判断题】 企业战略目标是一个目标系统,包括多个方面。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①  绩效计划
②  绩效培训
③  绩效关系
④  绩效任务
【判断题】 单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标,而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。()
①  正确
②  错误
【单选题】 平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①  战略
②  学习与成长
③  组织
④  增长
【多选题】 集团战略与分部财务业绩评价指标( )。
①  整体、分部业绩与评价指标
②  一体化战略、分部业绩与评价指标
③  集权下的分部业绩与评价指标
④  分权下的分部业绩与评价指标
⑤  多元化战略、分部业绩与评价指标
【多选题】 平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,以实现企业价格的最大化目标。
①  客户维度
②  内部运营维度
③  学习与成长维度
④  企业使命维度
⑤  财务维度
【多选题】 根据平衡计分卡业绩评价原理,并结合我国企业集团业绩评价实践,可以将产业集团分部的“业绩”圈定为( )等方面。
①  分部财务业绩
②  集团战略推进业绩
③  分部内部管控效率业绩
④  总部财务业绩
⑤  集团战略管控业绩
随机题目
【判断题】 中断服务程序,可以放在用户可用内存的任何区域。
①  正确
②  错误
【判断题】 可编程定时/计数器8253中含三个独立的16位计数器。
①  正确
②  错误
【判断题】 DMA方式下,CPU不直接参与外设与内存间的数据传输。
①  正确
②  错误
【判断题】 8086/8088CPU的数据线和地址线采用了分时复用技术。
①  正确
②  错误
【判断题】 8086系统,取指令和执行指令可以重叠操作。
①  正确
②  错误
【单选题】 马克思根据人的发展状况把人类历史划分为依次更替的三大社会形态.这三大社会形态是()
①  自然经济社会、商品经济社会、产品经济社会
②  无阶级社会、阶级社会、阶级消灭了的社会
③  人的依赖性社会、物的依赖性社会、个人全面发展的社会
④  原始公有制社会、私有制社会、共产主义公有制社会
【单选题】 《诗经》上说:“高岸为谷,深谷为陵”。就是说,高的堤岸可以变为深谷,深谷也可以变成丘陵。这是一种(   )
①  朴素辩证法观点
②  客观唯心主义观点
③  形而上学观点
④  相对主义观点
【判断题】 在8086存储器中存放数据字时有“对准字”和“非对准字”之分。
①  正确
②  错误
【单选题】 国家就其起源来说,它是(  )
①  暴力掠夺的产物
②  社会契约的产物
③  产品分配不公的产物
④  阶级矛盾不可调和的产物
【判断题】 8295的特殊屏蔽方式,对低于正在服务中断程序的中断请求给予响应处理
①  正确
②  错误