【单选题】【消耗次数：1】
行为法的类型包括（ ）。
①
行为辩论法
②
行为等级法
③
行为观察评估法
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
【多选题】
下面关于行为观察评价法，说法正确的是（）
①
行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②
行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价，而是评价这些工作行为出现的频率
③
行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④
建立行为评价系统的成本较小，投入的时间和精力较少
【多选题】
关于改变儿童说谎行为的行为代价法的说法中，正确的有（ ）。
①
当儿童表现出说谎行为时，老师和家长应将儿童本该享受的某种奖励或权利收走一段时间
②
大人可以根据儿童近期的喜好选择必要的行为代价法
③
要注意大人收走的正强化物或某种权利确实是儿童看重的
④
执行者能坚持计划，不与儿童妥协
随机题目
【多选题】
下列选项中，属于打好防范化解重大风险攻坚战的有效路径的是（? ）(多选）
①
需要坚持稳定大局统筹协调分类施策精准拆弹的方针
②
需要发挥制度威力迎接挑战突破危局
③
需要敢于斗争，增强应对重大风险挑战的能力
④
需要强化阵地意识，压实各方责任
⑤
需要干部以身作则，率先垂范
【多选题】
全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了（ ），审议通过了（ ）（多选）
①
《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》
②
《关于召开党的第二十次全国代表大会的决议》
③
《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》
④
《关于召开党的第二十一次全国代表大会的决议》
【多选题】
在本课程中，对人才引育有哪些创新的思考？（? ）（多选）
①
以优质的政府服务营造激励环境
②
以完善的政策激励激发创新活力
③
以彻底的政策落实“点燃”创新激情
④
从人才需求出发，用规律用服务来引才聚才
⑤
从人才发展出发，用真爱用真心来引才留才
【多选题】
下列选项中，属于人才引育影响因素的演变的是（? ）（多选）
①
主要因素由客观的“物”向主观的“人”进行变迁
②
主要关注点由短期眼前利益明显向中长期利益进行变迁
③
不同阶段人才对主要因素的考量存在明显差异
④
人才使用管理对人才流动性影响较大
⑤
人才激励政策对人才流动性影响不大
【单选题】
实施乡村振兴战略，必须把制度建设贯穿其中。以完善产权制度和要素市场化配置为重点，激活主体、激活要素、激活市场，着力增强改革的（? ）
①
规范性整体性协同性
②
系统性有序性协同性
③
规范性整体性统一性
④
系统性整体性协同性