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【判断题】【消耗次数：1】
现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。（ ）
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相关题目
【多选题】 现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（ ）大的方面。
①  业绩
②  能力
③  态度
④  性格
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【判断题】 同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括（ ）。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
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【单选题】 绩效考评的内容不包括（ ）。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
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【判断题】 360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 绩效考核中的（ ）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
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【多选题】 绩效考评步骤包括（ ）。
①  改进绩效的指导
②  评价实施
③  制定绩效改进计划
④  绩效面谈
⑤  科学地确定考评的基础
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【判断题】 绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是（ ）
①  知识
②  经验阅历
③  技能熟练程度
④  工作质量
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【判断题】 360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司。（ ）
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 下列不能体现行政合法性的是（ ）。
①  司法便民、利民。
②  职权法定，权责统一。
③  程序公正完备。
④  裁量权运用适当。
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【判断题】 法的体系完整性属于法的形式合理性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 法律职业专门化有利于促进司法制度的独立和公正。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪个选项不符合法的形式合理性？（ ）
①  法的一般性
②  法的公开性
③  法的可循性
④  法的绝对性
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【判断题】 司法活动受到网络舆论的制约可以促进司法制度的独立和公正。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列可以适用担保物权担保的是( )。
①  罚款
②  税款
③  借贷
④  奖金
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【判断题】 法学是一切专门以实际的法律现象（法律现实）为研究对象的学科的总称。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列不属于边缘法学的是（ ）。
①  外国法学
②  法医学
③  物证技术学
④  司法统计学
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【单选题】 下列不属于法律体系的是（ ）。
①  国内部门法学
②  国际法学
③  理论法学
④  实践法学
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【判断题】 如果法律赋予了我某种权利，我一定要行使。（ ）
①  正确
②  错误
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