【多选题】【消耗次数:1】
团队协作的障碍有( )。
缺乏信任
惧怕冲突
欠缺投入
逃避责任
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【单选题】 认为员工天性好逸恶劳,缺乏进取心,逃避责任,没有创造性的观点属于()
①  X理论
②  Y理论
③  Z理论
④  超Y理论
【判断题】 团队协作的障碍不包括无视结果。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 投入是一个团队写作的基础,是团队高效协作的核心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ()基本特征是“信任与协作”。
①  A.市场治理机制
②  B.行政治理机制
③  C.社会治理机制
④  D.管理治理机制
【单选题】 良好的团队协作包括()
①  明确角色和分工
②  闭环式沟通
③  知识共享
④  总结和评估
⑤  以上均正确
【单选题】 如果企业提倡团队协作精神,那么()
①  薪酬可以适当拉大
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④  拉大薪酬差距同其是背道而驰的
【判断题】 团队的成员可以不相互信任。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①  不需授权给团队成员
②  开诚布公
③  给予反馈和赞扬
④  客观并一视同仁
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【判断题】 能够共同协作是团队工作的优势之一。
①  正确
②  错误
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【单选题】 国际货物买卖合同和技术进出口合同纠纷的诉讼时效期间为(  )。
①  一年
②  二年
③  三年
④  四年
【单选题】 在我国,诉讼时效届满不是消灭(?),而是发生权利人的请求权效力减等的效果,即义务人享有提出不履行义务的抗辩权。
①  上诉权
②  申诉权
③  胜诉权
④  诉讼权
【单选题】 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟订,并在订立合同时未与对方协商的条款。下列关于格式条款的解释中,不正确的是(  )。
①  I提供格式条款的一方,应采取合理的方式提请对方注意免除或限制其责任的条款.
②  提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效
③  对格式条款有两种以上解释的,应当做出不利于提供格式条款一方的解释
④  格式条款与非格式条款不一致的,应当采用格式条款
【单选题】 赵某是某企业的销售人员,随身携带盖有该企业公章的空白合同书,便于对外签约。后赵某因收取回扣被企业除名,但空白合同书未被该企业收回。赵某以此合同书与他人签订购销协议,该购销协议的性质应认定(  )。
①  不成立
②  无效
③  可撤销
④  成立并生效
【多选题】 经济纠纷的解决途径包括(  )。
①  和解
②  调解
③  投诉
④  仲裁
⑤  诉讼
【多选题】 股份有限责任公司在经营期间就下列事项做出决定时,可以由董事会直接做出决议的包括(  )。
①  决定减少注册资金
②  公司内部管理机构的设置
③  选举和更换董事
④  决定公司经营计划和投资方案
⑤  决定公司经理的薪酬
【多选题】 民事法律行为的一般成立要件包括(  )。
①  当事人
②  意思表示
③  形式
④  标的
⑤  可能
【多选题】 采用网络、电视、电话、邮购等方式提供商品或者服务的经营者,以及提供证券、保险、银行等金融服务的经营者,应当向消费者提供的真实信息包括(  )。
①  经营地址和联系方式
②  商品或者服务的数量和质量
③  安全注意事项和风险警示
④  售后服务
⑤  民事责任
【多选题】 消费者和经营者发生消费者权益争议的,解决途径包括(  )。
①  与经营者协商和解
②  请求消费者协会调解
③  根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
④  向有关行政部门申诉
⑤  向公安机关报案
【判断题】 自然人股东死亡后,其合法继承人都可以继承股东资格。
①  正确
②  错误