现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）大的方面。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 业绩

② 能力

③ 态度

④ 性格

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【判断题】现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

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【判断题】 360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考评步骤包括（）。

① 改进绩效的指导

② 评价实施

③ 制定绩效改进计划

④ 绩效面谈

⑤ 科学地确定考评的基础

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【单选题】一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（）。

① 工作成果考评

② 综合考评

③ 工作行为考评

④ 客观考评

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【单选题】下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是（）

① 知识

② 经验阅历

③ 技能熟练程度

④ 工作质量

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【多选题】从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。

① 企业决策层

② 被考评者

③ 被考评者的同事

④ 被考评者的下级

⑤ 企业外部人员

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【判断题】 360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】利尿药初期的降压机制可能是

① 降低动脉壁细胞的Na+含量

② 降低血管对缩血管物质的反应性

③ 增加血管对扩血管物质的反应性

④ 排钠利尿，降低血容量

⑤ 以上均是

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【单选题】强心苷加强心肌收缩力是通过

① 阻断心迷走神经

② 直接作用于心肌

③ 兴奋β受体

④ 使交感神经递质释放

⑤ 抑制心迷走神经递质释放

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【单选题】强心苷和利尿药合用治疗心衰注意补充

① 钾盐

② 镁盐

③ 钙盐

④ 钠盐

⑤ 高渗葡萄糖

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【单选题】强心苷治疗心力衰竭的主要药理作用是

① 增加心肌收缩力

② 扩张冠状动脉

③ 减轻心脏前负荷

④ 降低心脏传导性

⑤ 减少心律失常发生

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【单选题】用于治疗强心苷中毒所致心律失常的药物不包括

① 氟卡尼

② 利多卡因

③ 钾盐

④ 苯妥英钠

⑤ 阿托品

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【单选题】可加快心率的药物是

① 噻吗洛尔

② 硝苯地平

③ 硝酸异山梨酯

④ 维拉帕米

⑤ 普萘洛尔

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【多选题】可用强心苷治疗的心律失常有

① 心室纤颤

② 室上性心动过速

③ 心房纤颤

④ 心房扑动

⑤ 心室期前收缩

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【多选题】硝酸甘油的不良反应有

① 升高眼内压

② 加快心率

③ 搏动性头痛

④ 连续应用易产生耐受性

⑤ 体位性低血压及晕厥

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【多选题】下列药物可引起低钾血症的是

① 噻嗪类

② 高效利尿药

③ 螺内酯

④ 甘露醇

⑤ 氨苯蝶啶

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【多选题】 β受体阻断药的抗心绞痛机制是

① 扩张血管平滑肌

② 降低心肌收缩力

③ 减慢心率

④ 抑制中枢神经系统

⑤ 改善心肌缺血区供血

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