【单选题】【消耗次数:1】
绩效评价误差的原因( )。
有意识的误差
人为的误差
观察误差
心理误差
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【多选题】 绩效评价误差的成因分析有( )。
①  有意识的误差
②  无意识的误差
③  首因效应
④  严格化倾向
【多选题】 有意识的误差包括( )。
①  宽大化倾向
②  严格化倾向
③  刻板印象
④  中心化倾向
【单选题】 绩效评价误差的危害不对的是( )。
①  对员工的工作积极性,工作满意以及敬业度产生不良的营销那个
②  会使绩效改进失去正确的方向
③  与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响
④  制定的政策可以很好的执行
【多选题】 绩效评价误差的类型有哪些方面()。
①  首因效应
②  严格化倾向
③  宽大化倾向
④  晕轮效应
【单选题】 原始误差是指产生加工误差的“源误差”,即()。
①  夹具误差
②  工艺系统误差
③  刀具误差
④  机床误差
【单选题】 考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①  宽大化误差
②  居中趋势误差
③  晕轮误差
④  触角误差
【单选题】 尺长误差和温度误差属( )。
①  偶然误差
②  系统误差
③  中误差
④  闭合差
【单选题】 下列几种误差中,属于粗大误差的是____。?
①  读数错误
②  测频时的量化误差
③  测频时的标准频率误差
④  仪表未校零所引起的误差??
【单选题】 下列误差中?是偶然误差。
①  定线不准
②  瞄准误差
③  测钎插的不准
④  温度变化影响
【单选题】 ( )就是转移工艺系统的几何误差、受力变形、热变形等误差,使其从误差敏感方向转移到误差的不敏感方向。
①  直接减小或消除误差法
②  误差转移法
③  误差分组法
随机题目
【多选题】 人脸识别的具体步骤主要包括()等。
①  人脸图像采集及检测
②  人脸图像预处理
③  人脸图像特征提取
④  人脸图像匹配与识别
【多选题】 人工智能是指能够像人一样()的程序或系统。
①  感知
②  认知
③  决策
④  执行
【多选题】 智能助理的应用领域主要包括()等。
①  酒店
②  家庭
③  商场
④  教育
【多选题】 人工智能的核心技术支撑包括()等。
①  物联网
②  大数据
③  算法突破
④  超级计算能力
【判断题】 工业3.0是指基于自动化、数字化和网络化,实现制造活动的智能化。
①  正确
②  错误
【判断题】 自动驾驶汽车,又称无人驾驶汽车。汽车依靠人工智能、视觉计算、雷达、监控装置和定位系统,让计算机可以在没有任何人类主动的操作下,自动安全地操作机动车辆。
①  正确
②  错误
【判断题】 机器学习是一门从数据中研究算法的科学学科。直白来讲,是根据已有的数据,进行算法选择,并基于算法和数据构建模型。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据阿里研究院重磅报告表明,人工智能未来五大商业模式主要包括生态构建者、技术算法驱动者、应用聚焦者、垂直领域先行者、基础设施提供者。其中技术算法驱动者是指以软件公司为主,深耕算法平台和通用技术平台,同时以场景应用作为流量入口,逐渐建立应用平台(如Microsoft、IBM Watson等)。
①  正确
②  错误
【判断题】 AI合成主播是指基于少量音视频数据即可快速、低成本生成主播形象,只需输入文本即可生成AI合成主播播报的实时音视频流,主播表情、唇动保持自然一致,基本与真人无异。
①  正确
②  错误
【单选题】 百度()识别技术在国际评测2015-2016FDDB与LFW中获得世界第一,并入选2017MIT全球十大突破技术。
①  人脸
②  图像
③  语音
④  视频