【判断题】【消耗次数:1】
处于初创期的企业,也同样适合使用360度绩效考评。( )
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相关题目
【单选题】 360度绩效考评立意甚佳,表现在( )。
①  360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的
②  许多企业重视绩效考评和沟通
③  好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力
④  360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩
【判断题】 360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 行政或研发类职位,由于考核指标不清晰,难以量化,所以比较适合采用360度绩效考评。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 关于360度考评,以下说法正确的是
①  强调客观考评员工
②  下级评价比上级评价更重要
③  强调全方位对员工进行考评
④  只考核员工的行为结果,而非行为过程
⑤  如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
【单选题】 360度绩效考评的前提就是三稳定,不属于的是( )。
①  企业的战略相对稳定
②  组织架构相对稳定
③  政策相对稳定
④  人员相对稳定
【单选题】 360度绩效评估的缺点( )。
①  定量的考核比重较大,定性的业绩考核较少
②  考核成本高
③  从不同考核渠道获得的反馈信息,时间一致
④  考核轻松
【单选题】 360度绩效评估的应用误区( )。
①  多用
②  好用
③  滥用
④  常用
【多选题】 360度绩效评估的缺点是( )。
①  定性考核比重较大
②  考核成本高
③  真实性难辨
④  考核培训工作难度大
随机题目
【单选题】 根据古罗马的规定当五大法学家意见不一致,而各种观点的人数相等时,以哪一位法学家的观 点为准?
①  盖尤斯
②  伯比尼安
③  乌尔比安
④  保罗
【单选题】 下面对罗马婚姻家庭法理解不正确的一项是
①  实行一夫一妻的家长制家庭制度
②  古罗马所称的家或家族包括家父、妻、子女,但是,奴隶不包括在家族之内
③  家的特点是以家父权为基础
④  在帝国后期,民间婚姻主要以“无夫权婚姻”为主
【单选题】 古代雅典伯里克利在促进民主制方面的改革措施之一是
①  建立陪审法院
②  制定贝壳放逐法
③  建立不法申诉制度
④  实行公职津贴制度
【单选题】 无因管理在罗马债法中属于( )。
①  契约
②  私犯
③  准契约
④  准私犯
【判断题】 《汉穆拉比法典》是迄今为止所保存下来的最早的一部成文立法。
①  正确
②  错误
【判断题】 《汉穆拉比法典》是楔形文字法的代表。
①  正确
②  错误
【判断题】 普通法是判例法,成为英美法系的主要法律渊源。
①  正确
②  错误
【判断题】 在罗马私法的物权法中,役权、地上权和担保物权均属于他物权。
①  正确
②  错误
【判断题】 大陆法系和英美法系的继承罗马法的程度相同。
①  正确
②  错误
【判断题】 迄今已发现的最早的楔形文字成文法典是《摩奴法典》。
①  正确
②  错误