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【单选题】【消耗次数:1】
( )是评定目标完成成功的标准,也是人事考核和奖评的依据,成为评价管理工作绩效的唯一标志。
①
工作目标
②
工作成果
③
工作方式
④
工作过程
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相关题目
【判断题】
工作过程是评定目标完成成都的标准,也是人事考核和奖评的依据,成为评价管理工作绩效的唯一标志。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
安全目标管理是让企业管理人员和工人参与制定工作目标,并在工作中实行自我控制,努力完成工作目标的管理方法。目标管理的核心,是强调工作成果,重视成果评价,提倡个人能力的自我提高。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
<p>计划管理既是管理工作的出发点,也是管理工作的归宿。</p>
①
对
②
错
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【多选题】
<p>幼儿园的工作包括教育工作和管理工作,相应就存在两种目标,既()和()。</p>
①
教育目标
②
物品目标
③
管理目标
④
信息目标
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【多选题】
在合同管理工作中什么是管理工作的一项任务。
①
预防
②
减少索赔争端
③
贿赂
④
严重失密
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【判断题】
工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准,提高绩效考核的客观性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
信息管理工作的第一步是( ),它是做好信息管理工作的基础和前提。
①
信息的采集
②
信息的整合
③
信息的传播
④
信息的利用
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【单选题】
学校管理工作的导向是
①
学校管理思想
②
学校管理目标
③
学校管理过程
④
学校管理手段
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随机题目
【多选题】
注册会计师应考虑两个层次的重大错报风险,即( )。
①
财务报表层次
②
认定层次
③
账簿层次
④
凭证层次
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【多选题】
按审计的目的与内容,审计可分为(
①
财政财务审计
②
经济效益审计
③
财经法纪审计
④
国家审计
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【单选题】
会计师事务所对无法胜任或不能按时完成的业务,应当( )。
①
聘请其他专业人员帮助
②
将审计业务转包给其他会计师事务所
③
适当减少业务收费
④
拒绝接受委托
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【单选题】
按审计主体的不同,审计可分为( )。
①
财务报表审计、合规性审计、经营审计
②
国家审计、注册会计师审计、内部审计
③
法定审计、任意审计
④
全面审计、局部审计、专项审计
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【判断题】
审计计划在执行中可以在适当条件下进行修改。
①
正确
②
错误
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【多选题】
注册会计师应当对在执业过程中获知的客户信息保密,但在( )情况下可以披露客户的有关信息。
①
取得客户的授权
②
根据法规要求,为法律诉讼准备文件或提供证据或向监管机构报告发现的违反法规的行为
③
接受同业复核及注册会计师协会和监管机构依法进行的质量检查
④
另一客户提出查看的要求
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【单选题】
如果某一审计项目可接受的审计风险为5%,重大错报风险为76%,则可接受检查风险应为( )。
①
12%
②
6.6%
③
8.92%
④
13%
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【判断题】
如果注册会计师未查出被审计单位财务报表中的错报,则注册会计师应当承担法律责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
注册会计师可接受的审计风险水平越低,所需收集的审计证据数量就越多。
①
正确
②
错误
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【多选题】
确定计划重要性水平时应考虑( )。
①
对被审计单位及环境的了解
②
审计目标
③
财务报表各项目性质及相互关系
④
财务报表项目的金额及波动幅度
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